大学生职业生涯规划兴趣.pptxVIP

?版权属北森公司，不得翻印我是谁—兴趣探索

?版权属北森公司，不得翻印2职业生涯规划流程自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺

?版权属北森公司，不得翻印3教学目标认知目标：认识到兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。

?版权属北森公司，不得翻印4技能目标：能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的霍兰德代码。学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。

?版权属北森公司，不得翻印5预测个人职业选择最有效的办法就是询问这个人自己想做什么——约翰﹒霍兰德

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?版权属北森公司，不得翻印8第三讲自我探索

?版权属北森公司，不得翻印父亲眼中的我眼中的我的我的我的我的我的我中的我。。。

?版权属北森公司，不得翻印Explore：whoamIinmyowneyes我是一个的人

?版权属北森公司，不得翻印兴趣与投入是人生幸福感的来源人们专心致志地从事某种活动、甚至忘我地完全沉浸在这种活动当中的时候，他们感到最为快乐和满足！————心理学教授米哈利

?版权属北森公司，不得翻印12兴趣的概念及类型兴趣与职业生涯发展的关系自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用目录

?版权属北森公司，不得翻印13什么是兴趣？兴趣:人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；兴趣:人们积极探究某种事物的认识倾向如果你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。

?版权属北森公司，不得翻印14兴趣类型物质兴趣:你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求。（收藏）精神兴趣:对文化、科学和艺术的迷恋和追求。（旅游、写作、绘画、书法、摄影、发明创造)社会兴趣:指对社会工作等活动的兴趣。

?版权属北森公司，不得翻印15直接兴趣：活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足。（（跳舞、打球）间接兴趣：活动本身没吸引力，结果吸引人。（学外语）关系：二者互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。

?版权属北森公司，不得翻印16兴趣的产生和发展过程有趣：短暂易逝，非常不稳定乐趣：兴趣变得专一、深入起来志趣：乐趣与会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。具有社会性、自觉性和方向性。

?版权属北森公司，不得翻印17兴趣的概念及类型兴趣与职业生涯发展的关系自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用目录

?版权属北森公司，不得翻印18兴趣与职业生涯发展的关系大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。

?版权属北森公司，不得翻印现___状2004年4月北森测评网与原劳动和社会保障部的劳动科学研究所、新浪网联合做了“当代大学生第一份工作现状调查：50%的大学生在一年内更换工作，两年内，大学生的流失率接近75%。

?版权属北森公司，不得翻印20大多数大学毕业生对自己的第一份工作不满意——“先就业后择业”同一项调研显示：33%认为第一份工作是由学校到社会的跳板3%认为“没有太多考虑，跟着感觉走5%人在择业时考虑了自己的兴趣和未来的发展空间

?版权属北森公司，不得翻印21不幸的现状常见想法先就业后择业等我有了钱，再……结果是做着自己并不真正喜欢的事情赚着自己并不真正需要的钱讨好自己并不真正关心的人

?版权属北森公司，不得翻印22选择一份符合自己天赋和兴趣的职业，不仅能使自己的职业生活更加愉悦，而且能让自己在工作中取得成功。大学生就业难的呼声导致许多大学生认为自己没有资格挑挑拣拣“刚就业便择业”导致高流动，导致用人单位对聘用大学生产生质疑

?版权属北森公司，不得翻印23现实的考虑兴趣可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式实现单击此处添加小标题02关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以及在工作与个人爱好的适度统一。单击此处添加小标题01

?版权属北森公司，不得翻印24兴趣的概念及类型兴趣与职业生涯发展的关系自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用目录

恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。

R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种