最新餐饮业用工合同7篇.docx

最新餐饮业用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的____________________（餐厅名称）担任____________________（职位）的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制等。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险与公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方亦有义务配合甲方办理相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同签订与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

2.合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自更改合同内容。如需更改，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

七、保密条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

十、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日备案机关：（盖章）：__________________备案日期：____年____月____日备案编号：_________餐饮用工合同范本最新版通用篇）以上是餐饮业用工合同的范本内容，合同格式严格按照法律要求进行排版和标注。在实际应用中，需要根据具体情况进行修改和完善。同时需要注意合同内容的严谨性和合法性，确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，经双方协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，订立本用工合同。

一、合同期限

第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方指定的餐厅担任__________职务，负责完成甲方指派的工作任务。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和办法按照甲方规定执行。甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待