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大学生基层就业意愿影响因素研究：人力资本与社会资本视角
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.1人力资本概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.2人力资本与就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2社会资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.1社会资本概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.2社会资本与就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3就业意愿相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3.1大学生就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.2基层就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
大学生基层就业意愿影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1人力资本对大学生基层就业意愿的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1.1教育水平与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1.2专业技能与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.3实践经验与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.4个人特质与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2社会资本对大学生基层就业意愿的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.1社会网络与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.2社会资本积累与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2.3社会支持与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.4社会认知与基层就业意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
模型构建与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．
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