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运行管理考核实施细则

一、文明生产

1、严禁酒后上岗，发现一人处罚200元，并责令离开本岗位，生产现场打架，每人扣200元，先动手打人停职处理。并停工反省。

2、旷工一次处罚三天工资

3、睡岗一人次扣50元，监盘睡觉、玩手机一次扣100元；串岗、留岗一次处罚50元，连带班长；上班期间回宿舍睡觉，按旷工处理，并视情节严重由厂务会研究决定给予处罚。

4、设备卫生不清洁，不按时清扫，有油不处理；发现一次处罚30元，连带班长。

5、看与工作无关的书籍、刊物、现场墙上、盘上、桌面上乱画值班中每发现一次不文明现象（如脚放在盘上、桌上、坐姿不端等）处罚50元，连带班长。

6、生产现场禁止吸烟，若发现者处罚200元，第二次责令其立即停岗，安排待岗学习一个月，并处罚500元。

7、着装不按规定每次处罚20元，长发不盘入帽内每发现一次处罚20元，穿高跟鞋每次处罚20元，现场不戴安全帽每次处罚20元，连带班长。

8、迟到十分钟处罚20元，三十分钟以后按旷工处理，未签到者处罚半个班工钱，早退一次处罚20元。

9、设备巡检不到位、不认真签字者罚款30元。（由于巡检不到位，设备问题不能及时发现，给公司造成间接损失者罚款200元），连带班长。

10、不按规定请消假，上班前临时请假者（上班前2小时），一次处罚100元；请假大于等于3天找段厂签字，小于3天班长及主任签字即可。

11、中控室已购回手机挂袋，若还是另拿手机玩，明知故犯，加倍罚款，罚款金额200元。

12、每季度评选优秀员工，并给予奖励注：以上罚金肉当事人接到员工违规处罚单后，在1日内交回厂部办公室，由厂部办公室统一记录在册傲为本厂的奖励基金，若迟交、拒交按2倍罚金，由厂部办公室报公司财务部从工资中直接扣除以上条例，从颁布之日在恒德煤焦电化一分厂内部执行

二、安全管理

1、人为重大责任事故经安全委员会调查，划分责任，严重处理

2、设备事故，按照人为因素所占比例，经安全委员会调查作相应处理

3、设备异常、障碍、根据对运行的影响程度，处罚所在车间50-500元罚款。

4、每发现一次不安全因素处罚车间直接责任人50元。

5、无票操作，无票工作处罚责任人50元。

6、两票不合格每份处罚30元。

7、发生事故，当事人及有关人员隐瞒、造假、故意破坏事故真象阻碍事故调查，对责任人处罚以200元罚款。

8、直接经济损失在1000元以上的事故，由厂部研究处理

9、由于人为原因造成停机或停炉处罚所属车间责任人500元。

10、由于运行人员操作失误或检查操作不到位导致降产运行，一次处罚班长100元。

11、机组启停或日常操作，运行人员不按照操作规程操作，处罚主操50元。若造成机组启动时间长或过快，处罚主操班长100元。

三、生产指标

1、完成生产任务，按照实际生产量与计划生产量的超额百分数上浮工资额。

2、炭化专业

（1）调火工（班长）操作煤气温度压力不符合要求，出现楼顶冒烟、焦炭水分过高偏低、推焦刮板在正常范围内、严重循环水缺水氨水池水位过高等处罚100元。

＆、锅炉专业

（1）操作人员由于操作失误，造成DCS异常运行或故障，处罚责任人50元。

（2）安全门动作一次处罚责任人50元。

（3）水位保持范围为正负50毫米，若超出正常范围处罚100元。

3、汽机专业

（1）除氧器水位1.2m-1.6m，每不合格一次处罚20元。

（2）均压箱压力0.02MPa-0.05Mpa，每不合格一次处罚50元。

（3）汽轮机透平油泄露处罚500元。

（4）行车不定期维护、检查，安全保护设施不齐全处罚专业责人200元

（5）发电机铁芯、线圈温度低于或高于规定值，不及时调整，10分钟处罚20元，20分钟处罚100元。

（6）由于运行中调整不及时水环真空泵或溢水过大，每发生一次处罚当班人员50元。

（7）保护和连锁不按规定投、退处罚50元。

（8）由于加油维护不到位导致转机轴承损坏，处罚责任人50元。

4、电气专业

（1）、发供电量：非系统原因造成周波50H2，超过2分钟处罚20元，10分钟处罚30元；电压10.5-11KV，超过2分钟处罚50元10分钟处罚100元。

（2）、发电机进风温度(20-40C)超限，不及时联系调整，10分钟处罚20元，20分钟处罚100元。

（3）、发电机铁芯、线圈温度超限，不及时联系调整，5分钟处罚20元，20分钟处罚100元。

（4）、母线、刀闸、电机检查不到位，造成异常运行，处罚50元严重者视情节另作处理。

（5）、保护连锁不按规定投退或随意规定定值处罚20元。

（6）充油设备由于检查不到位，造成缺油等异常运行，处罚车间直接负责人50元。

5、检修、热工专业

（1）、修质量不合格，导致重修一次处罚30元罚款

（2）、检修设备要工完、料