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2024年医院党建品牌创建方案

一、项目背景

医院党建工作是党组织对全院党员的组织管理工作，是医院党组织为统一全院党员的行动指南，引导全院党员共同奋斗，推动医院各项工作顺利发展的基础。随着医院改革和发展步伐的加快，医院党建工作不容忽视，不断提升党建品牌的建设已成为医院的发展需求。为此，我们制定了2024年医院党建品牌创建方案。

二、项目目标

1.构建以党建为引领的医院发展新模式，凝心聚力，实现医院党建工作和医院整体建设的良好融合。

2.打造具有较高影响力和知名度的医院党建品牌，树立医院科学发展、和谐发展的良好形象。

3.增强医院党建工作的示范带动作用，激励和引导全院党员积极参与党建活动，积极践行党的群众路线。

三、项目内容

1.提高医院党建工作的政治站位

（1）突出党的领导地位，建立和完善党和政府联动机制，协同推进医院各项工作落地落实。

（2）加强党的组织建设，严格按照党章要求选拔优秀党员担任重要职位，推动党员队伍建设。

（3）加强党组织的教育培训工作，提高党员干部的政治素质和业务能力。

2.建设医院党建文化

（1）打造医院党建文化品牌，注重以文化引领党的建设，创造出符合医院发展需要和特点的党建文化。

（2）开展丰富多样的党建活动，如主题党日、党员心中有党、红色文化周等，增强党组织凝聚力和向心力。

（3）推动党员志愿服务，组织党员积极参与社会公益活动，展现医院党员的社会责任担当。

3.建立医院党建服务平台

（1）建设党建服务中心，提供党员培训、党组织管理、党员意见建议等一站式服务。

（2）构建党建信息化平台，实现党建工作信息的全程记录、传递和共享，提高工作效率和数据管理能力。

（3）加强党建工作宣传，建立党建网站、微信公众号等宣传平台，及时发布党建工作的相关信息和活动。

4.加强党员队伍建设

（1）加强党员教育培训，注重系统培养党员的党性修养、思想道德素质、业务水平等。

（2）建立党员先锋岗，通过评选表彰、激励机制，选树先进典型，引导党员起到带头示范作用。

（3）加强党员业务培训，提高党员在本职岗位上的专业技术水平，为医院发展提供强有力的支持。

四、执行步骤与时间节点

2024年医院党建品牌创建方案的具体执行步骤和时间节点如下：

步骤一：组建党建品牌创建工作小组，并明确工作职责和分工。时间节点：2024年01月。

步骤二：制定党建品牌创建的工作计划和目标，并确立关键工作节点。时间节点：2024年02月。

步骤三：开展医院党建工作的全面调研，分析医院党建现状和存在的问题。时间节点：2024年03月至05月。

步骤四：根据调研结果，制定医院党建品牌创建的详细方案和实施计划。时间节点：2024年06月。

步骤五：组织开展党建品牌创建相关的培训工作，提升工作小组成员的工作能力和专业水平。时间节点：2024年07月至08月。

步骤六：推动党建品牌创建方案的实施，开展党员教育培训、建设党员先锋岗等具体工作。时间节点：2024年09月至12月。

步骤七：对党建品牌创建方案的实施效果进行评估，总结经验和不足，为2025年医院党建工作提供参考。时间节点：2024年12月。

五、预计资源投入及效益评估

1.资源投入：

人力资源：组建工作小组，确定专职人员负责党建活动的组织实施；

财力投入：对党建活动进行宣传推广、会议培训等，预留充足经费保证党建活动的正常开展。

时间投入：工作小组成员需投入大量时间进行方案制定、调研、培训等工作。

2.效益评估：

（1）医院党建品牌知名度提升，树立了医院的良好形象，对医院的整体发展起到了积极的推动作用；

（2）党员队伍建设得到加强，党员的业务能力得到提升，为医院的科学发展提供了坚实的人才支持；

（3）医院党建文化建设取得明显成效，增强了党组织的凝聚力和向心力，促进了医院员工的共同进步和发展。

六、风险分析与对策

风险一：党建工作的不稳定性。由于各种原因，医院党建工作可能会受到不稳定的因素影响，可能导致品牌创建方案的实施不够顺利。

对策一：建立健全相关机制，确保医院党建工作的持续性和稳定性，定期召开党建工作会议，形成长效机制。

风险二：医院党建活动的参与度不高。由于工作繁忙等原因，部分党员可能在党建活动中缺乏积极性和参与度。

对策二：加强党员教育培训，提高党员的组织观念和参与意识；建立激励机制，对积极参与党建活动的党员给予表彰和奖励。

风险三：医院党建品牌影响力不够大。由于党建品牌的知名度不高，可能无法起到应有的带动作用。

对策三：进一步加强党建品牌的宣传推广工作，通过各种渠道传播党建品牌的理念和成果。与社区、学校等合作，扩大影响范围。

七、总结

党建品牌的创建是医院党建工作的重要组成部分，对于医院整体发展具有重要意义。本方案旨在通过构建党建文化、加强党员队伍建设