- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
浙江国企招聘2025嘉兴南湖嘉禾商务咨询
有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详
解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.下列做法符合我国法律规定的是:
A.某人向法院起诉邻居搭盖房屋,影响自家的采光
B.甲公司向法院起诉乙公司长期拖欠农民工的工资
C.丙某向法院起诉外来车辆非法占用本单位停车位
D.某报社下属编辑部向法院起诉丁某盗版侵权行为
2.大规模网络公开课程(MOOC)具有开放性、跨平台性和有组织性等特点,课程参与者人数众
多、遍布全球,内容可自由传播,实际教学不局限于单纯的视频授课,而是同时横跨博客、
网站、社交网络等多种平台。此外,MOOC课程虽然没有严格的上课时间规定,但依然经过教
师的精心组织,通过学习计划的设计,希望参与者能按课程进度进行学习。MOOC课程发挥在
线媒介的优势,从传统的按照学时推进课程这种基于时间控制的学习模式,转向按照学生掌
握所学知识情况推进的基于个人能力的学习模式。
根据上述定义,下列不属于大规模网络公开课程特点的是:______。
A.在长期发展过程中建立了完善的学分学位制度
B.灵活安排学习时间,通过视频技术实现课堂教学环节
C.每门课程可同时接纳的学生数量几乎没有限制
D.利用并不断发展网络技术,实现师生充分、即时沟通
3.人类阅读文化经历了几次重大转变,一次是从口传文化向印刷文化转变,这是传统文化向
现代转变的重要节点。今天又有了另一个转变,从印刷文化向电子媒介文化的转变。比较来
说,印刷文化孕育的是一种沉浸式阅读,其认知模式是深度注意力;而电子媒介催生了一种
全新浏览式阅读,它所建构的是超级注意力模式。浏览式阅读在不同对象间切换转移,无法
忍耐阅读单一文本时的长时间单调。这有些像人们的美食体验,品尝美味佳肴之后,对粗茶
淡饭便难以忍受。同理,习惯于浏览式“悦读”之后,对单一文本的长时间阅读便会感到乏
味。
这段文字主要介绍了:______
A.人类阅读文化发展的历史进程
B.印刷文化与电子媒介文化的区别
C.阅读文化直接影响认知模式的转变
D.文献载体变化会改变人们的阅读模式
4.纵观整个苹果产品组件的供应链,中国企业仍然处于价值增值的低端,利润微薄,仅能赚
取低廉的加工费。亚洲开发银行的报告显示,一个iPhone(3G)的出口价格大约是179美元,
在中国组装支出大约为65美元。也就是说,一个iPhone手机在中国的价值增值只有其出口价
格的3.6%左右。显然,作为世界第二大经济体和世界工厂,中国制造业的发展依旧落后,科
技含量低,利润率低。
这段文字意在强调:______
A.苹果手机在中国的价值增值非常小
B.中国仍没有改变世界代工厂的低端地位
C.苹果手机组件主要在中国加工
D.中国在苹果产品组件供应链中处于重要的位置
5.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
6.秦穆公清伯乐推荐继任者,伯乐说九方皋可堪此任。九方皋奉秦穆公之命外出寻找千里马
,三月后复命说,马已找到。穆公问:何马也?九方皋答道:黄色的公马。穆公派人去取马
,取马的人回报说是匹黑母马。穆公不悦,责问伯乐:你推荐的这位相马者连马的黄黑公母
都不辨,怎能鉴别其好坏?伯乐答道:“若皋之所观,天机也。得其精而忘其粗,在其内而
忘其外。见其所见,不见其所不见;视其所视,而遗其所不视。若皋之相者,乃有贵乎马者
也。”马至。果千里之马。
这段话主要支持的观点是(
)。
A.不能由马的颜色和性别来辨别千里马
B.马的颜色和性别是辨别千里马的关键
C.事物的本质是由其内因
您可能关注的文档
- 四川雅茶集团茶业有限公司2024年第一期公开招聘人员总排名及考察人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国2024年能电力工程管理有限公司集团公司系统内招聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国家电网有限公司东北分部2023年高校毕业生招聘18人(第一批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国家电网有限公司华北分部2023年度高校毕业生招聘(第一批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国家电网有限公司客户服务中心2023年高校毕业生招聘3人(第一批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国网新源集团有限公司2024年高校毕业生招聘考试(第一批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国网江西省电力有限公司2025年高校毕业生招聘280人(第二批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国网浙江省电力有限公司2023年高校毕业生招聘(第一批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国网湖北省电力有限公司2024年高校毕业生招聘(第一批)【750人】笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 国网湖北省电力有限公司2025年高校毕业生招聘374人(第二批)笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 利用DEFORM-3D模拟镦粗锻造.doc VIP
- 08 威科夫进阶课程.pdf VIP
- CB 673-2020 出入舱口盖规范.pdf
- GA_T 1788.1-2021 公安视频图像信息系统安全技术要求 第1部分:通用要求.doc VIP
- 大体积混凝土监理实施细则.docx VIP
- (正式版)D-L∕T 343-2010 额定电压66kV~220kV交联聚乙烯绝缘电力电缆GIS终端安装规程.docx VIP
- 危险化学品安全管理与安全技术培训.ppt VIP
- GPS33E巨人通力调试说明书.pdf VIP
- 重大接待保障措施(环卫作业).doc VIP
- 危险物品安全航空运输技术细则(20201016014015).pdf VIP
文档评论(0)