网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议.docxVIP

2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同术语解释

3.合作目的与范围

3.1合作目的

3.2合作范围

4.劳务派遣服务内容

4.1服务提供方式

4.2服务内容描述

4.3服务标准

5.劳务派遣人员管理

5.1人员招聘与选拔

5.2人员培训与考核

5.3人员派遣与管理

6.费用与支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3付款期限

6.4逾期付款处理

7.合作期限与终止

7.1合作期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一:劳务派遣人员名单

12.2附件二:服务协议

12.3附件三:费用清单

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称:2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议

1.2合同签订双方:

1.2.1甲方:[甲方全称]

1.2.2乙方:[乙方全称]

1.3合同签订日期:[签订日期]

1.4合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止条件:

1.5.1合同期限届满;

1.5.2双方协商一致解除合同;

1.5.3发生不可抗力事件,经双方协商一致解除合同;

1.5.4其他依法或按照合同约定应当终止合同的情形。

第二条定义与解释

2.1相关术语定义:

2.1.1劳务派遣:指乙方根据甲方需求,向甲方派遣具有合法就业资格的劳动者,劳动者在甲方工作期间,劳动关系属于乙方,工资、福利、社会保险等由乙方负责。

2.1.2劳务派遣人员:指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的劳动者。

2.2合同术语解释:

2.2.1“本合同”指本劳务派遣机构合作协议;

2.2.2“服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的劳务派遣服务;

2.2.3“费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务费用。

第三条合作目的与范围

3.1合作目的:

3.1.1甲方通过乙方提供的劳务派遣服务,优化人力资源配置,提高工作效率;

3.1.2乙方通过为甲方提供劳务派遣服务,拓展业务范围,实现经济效益。

3.2合作范围:

3.2.1乙方根据甲方需求,为甲方提供符合国家法律法规的劳务派遣服务;

3.2.2乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理等工作;

3.2.3甲方负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施。

第四条劳务派遣服务内容

4.1服务提供方式:

4.1.1乙方根据甲方需求,提供符合要求的劳务派遣人员;

4.1.2乙方负责劳务派遣人员的日常管理、考核及调整。

4.2服务内容描述:

4.2.1乙方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等工作;

4.2.2乙方负责劳务派遣人员的劳动合同签订、解除及工资发放;

4.2.3乙方负责劳务派遣人员的劳动争议处理;

4.2.4乙方负责劳务派遣人员的社保缴纳及福利待遇。

4.3服务标准:

4.3.1劳务派遣人员应具备相应的专业技能和素质;

4.3.2劳务派遣人员应遵守甲方规章制度,服从甲方管理;

4.3.3乙方应确保劳务派遣服务的质量和效率。

第五条劳务派遣人员管理

5.1人员招聘与选拔:

5.1.1乙方根据甲方需求,制定招聘计划,进行人员选拔;

5.1.2乙方对选拔出的劳务派遣人员进行资格审查、面试、体检等环节。

5.2人员培训与考核:

5.2.1乙方对劳务派遣人员进行岗

文档评论(0)

151****7171 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档