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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同法工伤赔偿标准

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1工伤的定义

1.2赔偿标准的定义

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用条件

3.工伤认定

3.1工伤认定的程序

3.2工伤认定的依据

4.赔偿标准

4.1赔偿标准的构成

4.2赔偿标准的计算方法

5.赔偿期限

5.1赔偿期限的起止时间

5.2赔偿期限的延长条件

6.赔偿金额

6.1赔偿金额的计算方法

6.2赔偿金额的调整

7.赔偿方式

7.1赔偿方式的选择

7.2赔偿方式的变更

8.赔偿责任

8.1赔偿责任的承担主体

8.2赔偿责任的免除

9.赔偿争议的处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约责任的追究

11.合同解除和终止

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

12.保密条款

12.1保密内容的范围

12.2保密期限

13.通知和送达

13.1通知的方式

13.2送达的方式

14.其他

14.1合同的生效

14.2合同的变更和解除

14.3合同的终止

14.4合同的解释

14.5合同的争议解决

14.6合同的管辖法院

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1工伤的定义：本合同所称工伤，是指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害或疾病，包括在工作时间、工作场所内或因工作原因受到意外伤害、职业病以及因工作原因导致的疾病。

1.2赔偿标准的定义：本合同所指赔偿标准，是指根据国家及地方有关法律法规、政策及本合同约定，对劳动者因工伤所应支付的赔偿金额及赔偿方式。

2.适用范围

2.1适用对象：本合同适用于与本单位签订劳动合同的全体劳动者。

2.2适用条件：劳动者在履行工作职责过程中发生工伤，且符合国家及地方有关工伤认定的规定。

3.工伤认定

3.1工伤认定的程序：劳动者发生工伤后，应当及时向单位报告，单位应当自事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.2工伤认定的依据：工伤认定依据国家及地方有关工伤认定的法律法规、政策及本合同约定。

4.赔偿标准

4.1赔偿标准的构成：赔偿标准包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

4.2赔偿标准的计算方法：赔偿标准按照国家及地方有关工伤赔偿的标准及本合同约定计算。

5.赔偿期限

5.1赔偿期限的起止时间：赔偿期限自工伤认定之日起计算，至劳动者康复或达到法定退休年龄止。

5.2赔偿期限的延长条件：如劳动者因治疗原因需要延长赔偿期限，应当提供相关医疗证明，经单位同意后可适当延长赔偿期限。

6.赔偿金额

6.1赔偿金额的计算方法：赔偿金额按照国家及地方有关工伤赔偿的标准及本合同约定计算，具体计算方法如下：

6.1.1医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。

6.1.2伤残津贴：根据伤残等级及工资水平计算。

6.1.3一次性伤残补助金：根据伤残等级及工资水平计算。

6.1.4一次性工亡补助金：根据工亡者工资水平计算。

6.2赔偿金额的调整：如国家及地方有关工伤赔偿标准发生变化，本合同约定的赔偿标准相应调整。

7.赔偿方式

7.1赔偿方式的选择：劳动者可选择一次性赔偿或分期赔偿，具体赔偿方式由双方协商确定。

7.2赔偿方式的变更：如双方协商一致，可变更赔偿方式。

8.赔偿责任

8.1赔偿责任的承担主体：本合同约定的赔偿责任由用人单位承担，用人单位不得以任何理由免除或减轻其赔偿责任。

8.2.1劳动者故意或重大过失造成自身伤害；

8.2.2劳动者违反用人单位规章制度，造成自身伤害；

8.2.3因不可抗力导致劳动者受伤，且用人单位已采取必要措施避免或减轻损失。

9.赔偿争议的处理

9.1争议解决方式：劳动者与用人单位因工伤赔偿发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解