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公司聘用临时工合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。在试用期满后，乙方的工作岗位为__________。

2.乙方的工作地点为__________。在试用期满后，乙方的工作地点为__________。

三、劳动报酬

1.试用期：试用期内，乙方的工资为每月_____元，试用期满后，乙方的工资为每月_____元。具体工资结构以甲方正式下发文件为准。

2.试用期满后：试用期满后，乙方的工资标准将按照甲方工资制度执行，每月工资_____元，加班加点工资按照法定标准计算。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班加点工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方依据《劳动法》的规定为乙方办理用工手续，并按时发放劳动报酬。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方应自觉遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他重要信息。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定，按照甲方要求穿戴劳动防护用品，确保生产安全。

4.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度的规定给予相应的处罚。

5.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度的规定解除劳动合同。

6.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生事故或患职业病，甲方将按照国家及地方的相关规定给予相应的补偿和待遇。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核和评价结果对乙方进行奖励或处罚。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前与乙方协商并征得乙方同意。

3.甲方应按时发放乙方的劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

4.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作技能。

5.乙方有权要求甲方按时发放劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。

6.乙方有权要求甲方为其购买社会保险和住房公积金。

7.乙方在试用期满后，有权享受甲方正式员工的待遇和福利。

8.乙方在甲方工作期间，有权参与甲方的民主管理和提出合理化建议。

9.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他重要信息。

10.乙方在试用期满后，如因个人原因提出辞职或自动离职的，应提前向甲方提交书面辞职报告或离职申请。在甲方同意后，方可办理相关离职手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方政府的有关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密文件。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

四、保险福利待遇

1.甲方应按照国家有关社会保险的规