2024年股权激励计划合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励计划合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发起方，全称公司。

1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称。

1.3股权激励计划：指甲方为了激励乙方向公司长期服务和贡献，按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票或者股票期权。

第二条：股权激励计划的授予

2.1授予条件：乙方满足本合同约定的服务期限、业绩指标等条件后，甲方按照本合同约定向乙方授予股权激励计划。

2.2授予数量：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划授予数量。

2.3授予方式：甲方可以选择以股票授予或股票期权授予的方式向乙方授予股权激励计划。

第三条：股权激励计划的归属和行权

3.1归属期限：乙方自授予日起，需满足一定期限的服务期限后，方可归属授予的股权激励计划。

3.2归属比例：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划归属比例。

3.3行权条件：乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划。

3.4

行权方式：甲方根据本合同约定，为乙方提供行权的机会和条件。

第四条：股权激励计划的调整和取消

4.1调整条件：如遇特殊情况，甲方可以根据本合同约定调整乙方的股权激励计划。

4.2取消条件：如乙方违反本合同约定，甲方可以取消乙方的股权激励计划。

第五条：合同的变更和终止

5.1变更条件：甲方和乙方可以协商一致，对本合同进行变更。

5.2终止条件：如乙方离职、解除劳动合同或者发生其他合同终止情况，本合同立即终止。

第六条：合同的生效和解除

6.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。

6.2解除条件：如发生本合同约定的解除情况，本合同可以被解除。

第七条：争议解决

如发生本合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：保密条款

乙方应保守本合同及股权激励计划相关的商业秘密，不得向第三方泄露。

第九条：其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条：合同的签署日期

本合同于2024年签署。

第十一条：附加条款

（此处可附上附加条款，如股权激励计划的详细计算方法、业绩指标等）

第十二条：附件

（此处可附上相关附件，如股权激励计划的实施方案、业绩指标计算公式等）

第十三条：备注

（此处可记录合同的特殊情况或者备注事项）

第十四条：合同的修订历史

（此处记录合同的修订历史，包括修订的日期、修订的内容等）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发起方，全称公司，地址为，营业执照注册号为。

1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称，身份证号码为。

1.3股权激励计划：指甲方为了激励乙方向公司长期服务和贡献，按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票或者股票期权。

1.4

授予日：指甲方根据本合同约定，向乙方授予股权激励计划的日期。

1.5归属日：指乙方满足本合同约定的服务期限后，有权获得股权激励计划权益的日期。

1.6行权日：指乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划的日期。

第二条：股权激励计划的授予

2.1授予条件：乙方满足本合同约定的服务期限、业绩指标等条件后，甲方按照本合同约定向乙方授予股权激励计划。

2.2授予数量：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划授予数量，具体数量在本合同附件中列明。

2.3授予方式：甲方可以选择以股票授予或股票期权授予的方式向乙方授予股权激励计划，具体方式在本合同附件中列明。

第三条：股权激励计划的归属和行权

3.1归属期限：乙方自授予日起，需满足一定期限的服务期限后，方可归属授予的股权激励计划。该服务期限为____个月，自授予日起计算。

3.2归属比例：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划归属比例，具体比例在本合同附件中列明。

3.3行权条件：乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划。

3.4行权方式：甲方根据本合同约定，为乙方提供行权的机会和条件，具体方式在本合同附件中列明。

第四条：股权激励计划的调整和取消

4.1调整条件：如遇特殊情况，甲方可以根据本合同约定调整乙方的股权激励