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2025版子女抚养费支付与调整协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版子女抚养费支付与调整协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.当事人信息

2.1养育子女信息

2.2养育人信息

2.3扶养人信息

3.基本抚养费金额

3.1基本抚养费计算方法

3.2基本抚养费支付方式

3.3基本抚养费支付时间

4.儿童教育费用

4.1教育费用分担比例

4.2教育费用支付方式

4.3教育费用支付时间

5.医疗费用

5.1医疗费用分担比例

5.2医疗费用支付方式

5.3医疗费用支付时间

6.重大支出

6.1重大支出定义

6.2重大支出分担比例

6.3重大支出支付方式

6.4重大支出支付时间

7.养育子女生活费用

7.1生活费用分担比例

7.2生活费用支付方式

7.3生活费用支付时间

8.收入和财产状况

8.1收入和财产状况说明

8.2收入和财产状况变更通知

9.收入和财产状况调整

9.1收入和财产状况调整条件

9.2收入和财产状况调整程序

9.3收入和财产状况调整后的抚养费金额

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.保密条款

11.1保密信息定义

11.2保密义务

11.3保密期限

12.合同变更和终止

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.法律适用和争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同签署

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1术语定义

(1)“子女”指协议所涉及的未成年子女,包括但不限于出生至年满18周岁或仍在接受全日制教育的子女。

(2)“养育子女”指协议所约定的直接抚养子女的一方。

(3)“扶养人”指协议所约定的承担抚养费支付义务的一方。

(4)“基本抚养费”指根据本协议约定的标准,扶养人应支付给养育子女的基本生活费用。

(5)“教育费用”指子女在接受教育过程中产生的费用,包括但不限于学费、课外辅导费、书籍费等。

(6)“医疗费用”指子女在医疗过程中产生的费用,包括但不限于门诊费、住院费、手术费等。

(7)“重大支出”指子女在成长过程中发生的非日常性、大额的费用支出,如大额医疗费用、教育费用等。

第二条当事人信息

2.1养育子女信息

(1)姓名:[子女姓名]

(2)出生日期:[子女出生日期]

(3)户籍所在地:[子女户籍所在地]

2.2养育人信息

(1)姓名:[养育人姓名]

(2)身份证号码:[养育人身份证号码]

(3)联系方式:[养育人联系方式]

2.3扶养人信息

(1)姓名:[扶养人姓名]

(2)身份证号码:[扶养人身份证号码]

(3)联系方式:[扶养人联系方式]

第三条基本抚养费金额

3.1基本抚养费计算方法

基本抚养费按照养育子女所在地的平均生活水平计算,具体金额为每月[基本抚养费金额]元。

3.2基本抚养费支付方式

扶养人应通过银行转账方式每月向养育人支付基本抚养费。

3.3基本抚养费支付时间

扶养人应在每月的[支付日]前将基本抚养费支付至养育人的指定账户。

第四条儿童教育费用

4.1教育费用分担比例

教育费用按照双方协商的比例分担,具体比例为:养育人承担[比例]%,扶养人承担[比例]%。

4.2教育费用支付方式

教育费用应按年度或学期支付,具体支付方式和时间由双方另行约定。

4.3教育费用支付时间

教育费用应在每个学年度或学期开始前支付。

第五条医疗费用

5.1医疗费用分担比例

医疗费用按照双方协商的比例分担,具体比例为:养育人承担[比例]%,扶养人承担[比例]%。

5.2医疗费用支付方式

医疗费用应在发生后的[支付日]内支付。

5.3医疗费用支付时间

医疗费用应在医疗费用发生后的[支付日]内支付。

第六条重大支出

6.1重大支出定义

重大支出指子女在成长过程中发生的非日常性、大额的费用支出,如大额医疗费用、教育费用等。

6.2重大支出分担比例

重大支出按照双方协商的比例分担,具体比例为:养育人承担[比例]%,扶养人承担[比例]%。

6.3重大支出支付方式

重大支出应在发生后的[支付日]内支付。

6.4重大支出支付时间

重大支出应在重大支出发生后的[支付日]内支付。

第七条养育子女生活费用

7.1生活费用分担比例

生活费用按照双方协商的比例分担,具体比例为:养育人承担[比例]%,

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