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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新劳务派遣协议年合同范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.协议标的及服务内容

2.1派遣员工岗位及工作内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.派遣员工职责及权利

3.1派遣员工职责

3.2派遣员工权利

3.3派遣员工培训

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3假期安排

6.派遣员工的解约及终止

6.1解约条件

6.2解约程序

6.3终止条件

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.协议生效及变更

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

11.协议附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：派遣员工岗位说明书

11.3附件三：社会保险及福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2保密条款

12.3通知方式

13.协议解除及终止

13.1协议解除条件

13.2协议终止条件

13.3协议解除及终止程序

14.协议签署及生效日期

14.1协议签署日期

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：

1.1.2派遣单位法定代表人：

1.1.3派遣单位住所：

1.1.4派遣单位联系电话：

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：

1.2.2用工单位法定代表人：

1.2.3用工单位住所：

1.2.4用工单位联系电话：

1.3派遣员工信息

1.3.1派遣员工姓名：

1.3.2派遣员工身份证号码：

1.3.3派遣员工性别：

1.3.4派遣员工出生日期：

1.3.5派遣员工学历：

1.3.6派遣员工联系方式：

2.协议标的及服务内容

2.1派遣员工岗位及工作内容

2.1.1岗位名称：

2.1.2岗位职责：

2.1.3工作内容：

2.2服务期限

2.2.1服务起始日期：

2.2.2服务终止日期：

2.3服务地点

2.3.1服务地点：

2.3.2工作时间：

3.派遣员工职责及权利

3.1派遣员工职责

3.1.1遵守国家法律法规及双方约定；

3.1.2遵守用工单位规章制度；

3.1.3完成用工单位安排的工作任务；

3.2派遣员工权利

3.2.1获得劳动报酬；

3.2.2享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3.2.3参与用工单位组织的培训活动；

3.3派遣员工培训

3.3.1派遣单位负责提供必要的岗位培训；

3.3.2用工单位负责提供实际操作培训；

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.1.1派遣服务费；

4.1.2社会保险及福利待遇费用；

4.2费用支付方式

4.2.1按月支付；

4.2.2预付一个月费用；

4.3付款时间及期限

4.3.1每月5日前支付上月费用；

4.3.2逾期未支付，每日按应付款项的1%支付滞纳金；

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.1.1派遣单位负责缴纳派遣员工社会保险；

5.1.2用工单位负责缴纳派遣员工社会保险；

5.2福利待遇

5.2.1派遣员工享有用工单位同岗位正式员工的同等福利待遇；

5.2.2用工单位不得因派遣员工身份降低其福利待遇；

5.3假期安排

5.3.1派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期；

5.3.2假期工资按国家规定执行；

6.派遣员工的解约及终止

6.1解约条件

6.1.1双方协商一致；

6.1.2派遣员工严重违反用工单位规章制度；

6.2解约程序

6.2.1双方书面通知对方；

6.2.2双方协商确定解约日期；

6.3终止条件

6.3.1服务期限届满；

6.3.2用工单位因经营需要终止派遣员工服务；

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1未按时支付派遣费用，应向用工单位支付违约金；

7.1.2未按规定缴纳社会保险，应承担相应法律责任；

7.2用工单位违约责任

7.2.1未按时支付派遣费用，应向派遣单位支付违约