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生产科绩效合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________公司

地址：___________________________

联系方式：_______________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：__________________

性别：____________________________

职务：生产科员工

地址：___________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_____________________

紧急联系人及联系方式：____________

为保证双方的合法权益，促进公司与员工的共同发展，明确双方在聘用过程中的权利义务，结合公司的实际情况和绩效考核的要求，双方遵循公平公正的原则，特订立本生产科绩效合同。本合同内容详细如下：

一、总则

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况制定。双方本着平等自愿的原则，签订本合同，共同遵守。本合同旨在明确乙方在生产科的工作职责、绩效标准、奖惩机制等事项。

二、工作内容及职责

乙方在甲方生产科担任特定职位，具体工作内容包括但不限于以下方面：

（详细说明乙方在生产科的具体职责和工作范围）

三绩效目标及考核标准

乙方应达到的生产目标、质量目标和管理目标；甲方对乙方的绩效考核标准和考核方法；绩效工资的发放与绩效结果挂钩的具体规定。

四、工作时间和休息休假

双方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度；根据生产需要，双方协商确定的加班政策。

五、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬结构、基本工资、绩效工资、津贴、补贴等；社会保险及其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供的劳动保护用品和安全防护措施；乙方在劳动过程中应遵循的安全卫生规程和操作流程；对乙方进行劳动安全卫生教育的责任和义务；甲方对乙方从事可能产生职业危害的岗位应采取的防护措施。

七、培训与发展

甲方为乙方提供的培训机会和发展空间；乙方应积极参与培训并努力提升自身能力。

八、保密义务

乙方在工作期间及离职后应遵守的保密义务和责任；对于涉及公司商业秘密的信息，乙方应采取的保密措施。

九、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；违约金、赔偿损失等具体违约责任的承担方式。

十、合同解除与终止

本合同的解除与终止情形，包括双方协商一致解除合同、单方解除合同以及合同到期自然终止等情形；解除合同或合同终止时应提前通知对方的期限。

十一、其他约定

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（生产科）：______________________

根据公平、公正的原则，为明确双方的权利与义务，提高生产效率和经济效益，经甲、乙双方协商一致，达成以下绩效合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作目标及任务

1.乙方负责甲方生产线的整体运营和管理，确保生产安全、质量、进度和成本控制等方面的目标达成。

2.具体任务包括但不限于生产计划安排、生产过程控制、员工管理、物料采购与库存管理、设备维护与保养等。

三、绩效考核标准

1.乙方需确保生产线的正常运转，保证生产计划的按时完成率不低于XX%。

2.产品质量合格率需达到XX%以上，且对不合格产品要及时处理并采取措施防止再次发生。

3.成本控制方面，乙方需确保生产成本控制在预算范围内，不得超出预算金额。

4.乙方还需根据公司发展战略，持续推动生产流程优化、技术创新和设备升级等工作。

四、奖惩机制

1.若乙方完成或超额完成年度生产任务，甲方将给予相应的奖金或提成。

2.若乙方未完成年度生产任务，需承担相应的违约责任，并按照未完成任务的比例扣减绩效工资。

3.对于在生产过程中出现的重大失误或安全事故，乙方需承担相应责任，并接受甲方的处罚。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的生产过程进行监督与检查，确保生产任务的顺利完成。

2.乙方有权要求甲方提供必要的生产资源和支持，以保证生产线的正常运转。

3.双方应共同遵守公司的相关制度和规定，确保生产活动的合规性。

六、合同变更与终止

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