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劳务输出合同（)5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意以劳务输出的形式录用乙方，乙方也愿意以劳务输出的形式到甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意以劳务输出的形式到甲方工作，并同意遵守甲方的规章制度和岗位职责。

2.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并出具书面调整通知。

3.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并出具书面加班通知。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月支付给乙方。

2.乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资进行合理调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的安全生产条件和防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，避免发生职业危害事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关终止手续。

篇2

甲方（输出单位）：_________

乙方（输入单位）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，本着公平、公正、协商、守信的原则，就甲方输出劳务人员到乙方从事劳务工作一事，共同达成以下协议：

一、输出劳务人员的条件

1.甲方输出的人员必须身体健康，无重大疾病，无传染病，能胜任乙方安排的工作。

2.甲方输出的人员必须遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理。

3.甲方输出的人员必须是与甲方签订了书面劳务合同的劳务人员。

二、输出劳务人员的数量、工种及费用

1.甲方输出的劳务人员数量、工种由乙方根据生产需要确定，并需向甲方支付相应的劳务费用。具体费用标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方需要增加或减少劳务人员数量时，应提前告知甲方，以便甲方进行相应的调整。

三、输出劳务人员的待遇及福利

1.甲方输出的劳务人员享有与乙方员工相同的工资待遇和福利，包括基本工资、加班工资、津贴、社保等。

2.乙方应按时足额支付甲方的劳务费用，不得拖