网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版学校聘用教师劳务合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版学校聘用教师劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的时间

1.4合同签订的地点

2.双方基本信息

2.1学校名称

2.2学校地址

2.3教师姓名

2.4教师身份证号码

3.教师职位与工作内容

3.1教师职位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期安排

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与住房公积金

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求

6.2考核方式

6.3考核结果与处理

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训费用

8.教师行为规范与纪律

8.1行为规范要求

8.2纪律要求

8.3违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同的处理

10.保密与竞业禁止

10.1保密要求

10.2竞业禁止要求

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:教师工作职责

12.2附件二:教师考核标准

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更与补充

13.1合同变更的条件

13.2合同变更的程序

13.3合同补充

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的时间:本合同于2025年3月15日订立。

1.2合同订立的方式:本合同由甲方(学校)与乙方(教师)双方协商一致,签订书面合同。

1.3合同生效的时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.4合同签订的地点:本合同签订地点为甲方学校所在地。

第二条双方基本信息

2.1学校名称:市中学

2.2学校地址:市区路号

2.3教师姓名:

2.4教师身份证号码:11010119900307

第三条教师职位与工作内容

3.1教师职位:初中语文教师

3.2工作内容:负责初中语文课程的教学工作,包括备课、授课、辅导、批改作业等。

3.3工作地点:市中学初中部

第四条工作时间与休息

4.1工作时间:周一至周五,每天工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间:法定节假日、公休日及学校规定的其他休息时间。

4.3假期安排:按照国家法定假期及学校安排的假期执行。

第五条工资与福利

5.1工资标准:本合同期内,乙方月工资为人民币10,000元。

5.2工资支付方式:每月10日前,甲方将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括五险一金、带薪年假等。

5.4社会保险与住房公积金:乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第六条教学质量与考核

6.1教学质量要求:乙方需按照教学大纲和课程标准进行教学,保证教学质量。

6.2考核方式:学校将定期对乙方进行教学质量考核,包括学生评价、同行评议、领导听课等。

6.3考核结果与处理:考核结果将作为乙方工作绩效的重要依据,对考核不合格的乙方,学校将进行相应处理。

第七条教师培训与发展

7.1培训机会:甲方将为乙方提供必要的培训机会,包括岗前培训、在职培训和进修学习等。

7.2培训内容:培训内容包括教育教学理论、教学方法、学科知识、教育技术等。

7.3培训费用:甲方承担乙方参加培训产生的合理费用。

第八条教师行为规范与纪律

8.1行为规范要求:乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。

8.2纪律要求:乙方应按时到岗,认真履行职责,不得擅自离岗或旷工。

8.3违规处理:乙方如有违反上述行为规范和纪律的行为,学校将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职或解除合同等处理。

第九条合同解除与终止

1)乙方严重违反合同约定,损害甲方利益;

2)乙方因健康原因无法履行合同义务;

3)乙方触犯刑法,受到刑事处罚;

4)经甲方同意,乙方提出解除合同。

1)合同约定的期限届满;

2)双方协商一致解除合同;

3)法律法规规定的其他终止情形。

9.3解除或终止合同的处理:合同解除或终止后,双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续,

文档评论(0)

176****9127 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档