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合同竞业限制协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处工作期间能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他具有商业价值的信息（以下统称保密信息），为保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不从事与甲方相竞争的业务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

（一）竞业限制的范围

1.乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方生产经营相同或类似的业务，包括但不限于以下行业：

[列举甲方所处行业，如互联网软件开发、电子设备制造、金融服务等]

具体业务范围涵盖但不限于：

[详细列举甲方从事的具体产品或服务，如甲方从事电商平台业务，则列举包括但不限于搭建类似电商平台、提供电商运营服务、开展电商营销推广等相关业务]

[如有其他相关业务，依次详细列举]

2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位（以下简称竞争单位）中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、员工、顾问等。竞争单位是指与甲方生产经营相同或类似业务，且与甲方存在竞争关系的法人、非法人组织或个体工商户。

（二）竞业限制的期限

竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。

二、保密信息的定义和范围

（一）保密信息的定义

保密信息是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、商业信息及其他信息，包括但不限于：

1.技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方、研发计划、实验数据、技术报告、检测报告、技术文档等技术信息；

2.客户名单、客户需求、市场策略、销售渠道、营销计划、定价政策、财务数据、采购信息、合同协议等商业信息；

3.甲方的经营理念、管理模式、内部规章制度、业务计划、会议纪要、决策文件等其他信息。

（二）保密信息的范围

1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方及其关联公司的保密信息；

2.乙方因履行工作职责而产生的与甲方业务相关的工作成果、文件资料等，无论其是否存储在甲方提供的设备或介质上；

3.乙方在离职后从甲方或其关联公司获取的、仍具有保密价值的信息。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

甲方有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务，并对乙方的竞业限制行为进行监督和检查。

如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并按照本协议约定支付违约金。

2.义务

甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

甲方应在竞业限制期限内，对乙方履行竞业限制义务的情况进行合理监督，不得故意干扰乙方的正常生活和工作。

甲方应在乙方离职后，及时向乙方提供书面的竞业限制通知，明确告知乙方竞业限制的范围、期限、经济补偿标准等内容。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。

在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方为其提供必要的协助和支持，以确保乙方能够顺利履行竞业限制义务。

2.义务

乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方生产经营相同或类似的业务，不得在竞争单位中担任任何职务。

乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

乙方应在离职后[x]个工作日内，向甲方提交书面的竞业限制履行情况报告，详细说明其在离职后从事的工作、业务活动等情况。

如乙方发现第三方侵犯甲方的保密信息或违反本协议约定的竞业限制义务，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施进行制止和维权。

四、竞业限制经济补偿

（一）补偿标准

甲方按照乙方离职前[x]个月的平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方离职前的平均工资为[具体金额]元/月，则甲方每月应向乙方支付的竞业限制经济补偿为[计算金额]元。

（二）支付方式

竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在离职后及时向甲方提供有效的银行账户信息，如因乙方原因导致甲方无法按时支付经济补偿，甲方不承担任何责任。

（三）调整机制

如乙方