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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版公司限制性股票激励协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释原则
2.激励计划概述
2.1激励计划目的
2.2激励计划范围
2.3激励计划有效期
3.激励对象
3.1激励对象资格
3.2激励对象选择标准
3.3激励对象变更
4.激励股票授予
4.1股票授予数量
4.2股票授予价格
4.3股票授予条件
4.4股票授予时间
5.激励股票行权
5.1行权条件
5.2行权价格
5.3行权时间
5.4行权程序
6.激励股票锁定
6.1锁定期限
6.2锁定条件
6.3解锁条件
7.激励股票转让
7.1转让条件
7.2转让限制
7.3转让程序
8.激励计划变更与终止
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.激励计划税务处理
9.1税务规定
9.2税务计算
9.3税务申报
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1合同生效
12.2合同解除
12.3合同解除后的处理
12.4合同解除通知
12.5合同附件
12.6合同解释
12.7合同修订
13.通知和送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达方式
13.4送达时间
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“公司”指[公司全称]。
1.1.2“激励计划”指本协议约定的限制性股票激励计划。
1.1.3“激励对象”指符合激励计划条件并被授予限制性股票的人员。
1.1.4“限制性股票”指本协议中授予激励对象的具有特定条件的公司股票。
1.1.5“授予”指公司将限制性股票授予激励对象。
1.1.6“行权”指激励对象按照本协议约定行使权利，购买限制性股票。
1.1.7“锁定”指限制性股票在特定期间内不得转让或出售。
1.1.8“解锁”指限制性股票锁定期满后，激励对象可以按照本协议约定进行转让或出售。
1.2合同解释原则
1.2.1本协议的仅为方便查阅，不影响合同内容的解释。
1.2.2本协议的条款应按照通常含义进行解释。
1.2.3若合同条款含义不明确，应按照有利于激励对象的原则进行解释。
2.激励计划概述
2.1激励计划目的
2.1.1激励计划旨在吸引和保留公司关键人才，提高公司业绩。
2.1.2激励计划旨在通过股权激励，使激励对象与公司利益相一致。
2.2激励计划范围
2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键技术人员。
2.2.2具体激励对象名单由公司董事会根据实际情况确定。
2.3激励计划有效期
2.3.1激励计划自签署之日起生效，有效期为[激励计划有效期]年。
3.激励对象
3.1激励对象资格
3.1.1激励对象须满足公司规定的任职资格、业绩考核标准等条件。
3.1.2激励对象须承诺在激励计划有效期内为公司服务。
3.2激励对象选择标准
3.2.1选择激励对象时，应考虑其职位、工作表现、对公司的重要性等因素。
3.3激励对象变更
3.3.1激励对象发生变动时，公司应及时调整激励计划，确保激励对象的权益。
4.激励股票授予
4.1股票授予数量
4.1.1激励股票授予数量根据激励对象的岗位、绩效等因素确定。
4.2股票授予价格
4.2.1激励股票的授予价格为公司股票的市场价格或公司董事会确定的其他价格。
4.3股票授予条件
4.3.1激励对象须满足本协议约定的授予条件，包括但不限于任职资格、业绩考核等。
4.4股票授予时间
4.4.1激励股票的授予时间为[股票授予时间]。
5.激励股票行权
5.1行权条件
5.1.1激励对象须满足本协议约定的行权条件，包括但不限于任职资格、业绩考核等。
5.2行权价格
5.2.1激励股票的行权价格为公司股票的市场价格或公司董事会确定的其他价格。
5.3行权时间
5.3.1激励股票的行权时间为[行权时间]。
5.4行权程序
5.4.1激励对象行权时，应按照本协议约定的程序办理。
6.激励股票锁定
6.1锁定期限
6.1.1激励股票的锁定期为[锁定期限]年。
6.2锁定条件
6.2.1激励对象在锁定期内不得转让或出售限制性股票。
6.3解
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