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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司保洁员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用期限

2.1起止时间

2.2试用期

3.工作内容与范围

3.1工作职责

3.2工作范围

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3奖金与补贴

5.4社会保险与公积金

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升机制

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年假

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：25岁

1.2.4身份证号码：XXXXXX

2.聘用期限

2.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.2试用期：自2025年1月1日起至2025年2月28日止

3.工作内容与范围

3.1工作职责

3.1.1负责公司办公区域的日常保洁工作

3.1.2保持办公区域卫生整洁，定期进行消毒

3.1.3保持公共设施（如卫生间、茶水间等）的清洁与维护

3.2工作范围

3.2.1公司总部大楼一层至五层

3.2.2公司内部公共区域

4.工作时间与地点

4.1工作时间：每日8:00至17:00，每周工作5天

4.2工作地点：省市区路号公司总部大楼

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元

5.2工资支付方式：每月底前支付上月工资

5.3奖金与补贴：根据公司规章制度执行

5.4社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

6.考核与晋升

6.1考核制度：每季度进行一次工作考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据

6.2晋升机制：根据工作表现和公司需要，有晋升机会

7.休假制度

7.1法定节假日：按照国家规定执行

7.2休息日：每周六、日

7.3年假：根据国家规定和公司规章制度执行

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1被聘用方如未按约定时间报到或擅自离职，需提前一个月书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2被聘用方违反保密条款，造成聘用方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2聘用方违约责任

8.2.1聘用方如未按约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。

8.2.2聘用方如无正当理由解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

9.1.2本合同内容及其变更情况；

9.2保密期限

9.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年内。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

11.1.2聘用方因公司经营需要，经协商一致，可以解除合同；

11.2合同解除程序

11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；

11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议的，视为同意解除。

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；

12.1.2本合同自双方签字盖章之日起至合同终止日止。

12.2合同终止条件

12.2.1合同期限届满；

12.2.2双方协商一致解除合同；

12.2.3其他导致合同终止的情形。

13.