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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆客房客房服务员薪酬合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称

1.2服务员姓名

1.3联系方式

2.职位描述

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作时间

3.薪酬结构

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4伙食补贴

3.5住宿补贴

4.薪酬发放

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放金额

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.工作条件

6.1工作地点

6.2工作环境

6.3工作设备

7.工作时间与休息

7.1工作班次

7.2休息时间

7.3假期制度

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2宾馆违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：薪酬计算表

13.2附件二：工作职责明细

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：X宾馆

1.2服务员姓名：

2.职位描述

2.1工作内容：负责客房的清洁、整理、消毒、摆放物品等工作。

2.2工作职责：确保客房干净整洁，满足客人入住需求，处理客人投诉，参与客房部的各项活动。

2.3工作时间：每日工作8小时，根据宾馆需要调整班次。

3.薪酬结构

3.1基本工资：人民币3000元/月。

3.2岗位工资：根据客房服务员岗位要求，每月额外增加人民币500元。

3.3绩效奖金：根据宾馆规定，每月根据绩效考核结果发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

3.4伙食补贴：每月发放人民币500元伙食补贴。

3.5住宿补贴：提供宾馆内部住宿，免收住宿费用。

4.薪酬发放

4.1发放时间：每月的25日发放当月工资。

4.2发放方式：通过银行转账至服务员提供的银行账户。

4.3发放金额：按照合同约定的薪酬结构计算。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳：宾馆按照国家规定为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金缴纳：宾馆按照国家规定为服务员缴纳住房公积金。

6.工作条件

6.1工作地点：X宾馆客房部。

6.2工作环境：保证工作环境的清洁、安全、舒适。

6.3工作设备：宾馆提供必要的清洁工具和设备。

7.工作时间与休息

7.1工作班次：实行轮班制，具体班次由宾馆根据实际情况安排。

7.2休息时间：每月休息4天，具体休息时间由宾馆根据工作安排确定。

7.3假期制度：按照国家法定节假日安排休息，特殊情况需提前申请并经宾馆批准。

8.培训与发展

8.1培训机会：宾馆将提供新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等，确保服务员掌握必要的技能和安全知识。

8.2职业发展规划：服务员可根据自身情况，与宾馆协商制定个人职业发展规划，包括晋升途径和培训计划。

9.违约责任

9.1服务员违约责任：服务员如有严重违反宾馆规章制度或合同约定的行为，宾馆有权解除合同，并要求服务员承担相应责任。

9.2宾馆违约责任：如宾馆未按合同约定支付工资或提供劳动条件，服务员有权要求宾馆承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、服务员严重违反合同规定、服务员因病或非因公受伤无法继续工作、宾馆因经营需要调整工作岗位等情况，均可解除合同。

10.2合同终止条件：合同期满、服务员退休、死亡、宾馆解散等情况，合同自然终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交宾馆所在地的人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择其他争议解决机构。

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

13.合同附件

13.1附件一：薪酬计算表

13.2附件二：工作职责明细

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

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