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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳动合同变更中的员工离职交接合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同生效
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.离职原因及依据
3.1离职原因
3.2离职依据
4.离职时间及待遇
4.1离职时间
4.2经济补偿
4.3离职手续
5.工作交接
5.1工作交接内容
5.2工作交接时间
5.3工作交接责任
6.资产和资料交接
6.1资产交接
6.2资料交接
7.知识产权及保密
7.1知识产权归属
7.2保密条款
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同解除后的劳动关系
13.1劳动关系解除
13.2劳动关系解除后的待遇
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同生效日期
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
本合同旨在明确员工离职交接过程中的权利义务，确保员工离职交接工作的顺利进行，维护双方的合法权益。
1.3合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方法定代表人：_______
甲方联系方式：_______
2.2乙方基本信息
乙方姓名：_______
乙方身份证号码：_______
乙方联系方式：_______
3.离职原因及依据
3.1离职原因
乙方因_______原因提出离职。
3.2离职依据
乙方离职依据为_______。
4.离职时间及待遇
4.1离职时间
乙方离职时间为_______。
4.2经济补偿
根据国家相关法律法规及公司规章制度，公司应向乙方支付经济补偿，具体金额为_______元。
4.3离职手续
乙方需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：
（1）提交离职申请；
（2）归还公司物品；
（3）办理交接手续；
（4）签署离职证明。
5.工作交接
5.1工作交接内容
（1）工作职责范围内的各项工作；
（2）工作相关的文件、资料、电子数据等；
（3）工作场所、设备、设施等。
5.2工作交接时间
乙方应在离职前_______个工作日内完成工作交接。
5.3工作交接责任
（1）乙方应保证交接工作的真实、准确、完整；
（2）甲方应协助乙方完成工作交接，并妥善保管交接资料；
（3）如因乙方交接工作不到位导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。
6.资产和资料交接
6.1资产交接
（1）公司发放的办公用品、设备等；
（2）乙方个人工作期间所使用的公司资产；
（3）其他应由乙方交接的资产。
6.2资料交接
（1）工作相关的文件、资料、电子数据等；
（2）乙方个人工作期间所使用的公司资料；
（3）其他应由乙方交接的资料。
7.知识产权及保密
7.1知识产权归属
乙方在任职期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。
7.2保密条款
乙方在离职后，仍需遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
（1）合同签订地的人民调解委员会；
（2）双方共同认可的仲裁委员会。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；
（2）甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或经济补偿；
（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。
9.2合同解除程序
任何一方要求解除本合同时，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明解除原因。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）任何一方未履行本合同约定的义务；
（2）任何一方违反本合同约定的保密条款；
（3）任何一方违反法律法规规定。
10.2违约责任承担
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担法律规定的其他责任。
11.合同终止
11.1合同终止条件
（1）合同约定的终止条件成就；
（2）双方协商
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