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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立程序
1.2合同生效条件
1.3合同签订日期
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位等级
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3合同续签条件
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4住房公积金
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
9.工作纪律与考核
9.1工作纪律
9.2考核制度
9.3考核结果应用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立程序
（1）用人单位发布招聘信息，明确招聘岗位、职责、待遇等；
（2）应聘人员提交应聘材料，包括但不限于个人简历、学历证书、资格证书等；
（3）用人单位对应聘人员进行资格审查，确定聘用人员；
（4）双方就合同条款进行协商；
（5）签订本合同。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：____________________
单位性质：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2聘用人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
学历：____________________
专业：____________________
联系电话：____________________
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
____________________
3.2岗位职责
（1）履行岗位说明书所列职责；
（2）遵守单位规章制度；
（3）完成上级领导交办的其他工作。
3.3岗位等级
____________________
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
____________________
4.2聘用终止日期
____________________
4.3合同续签条件
在合同到期前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，并经协商一致后签订新的聘用合同。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
____________________
5.2休息休假
____________________
5.3加班制度
____________________
6.薪酬待遇
6.1基本工资
____________________
6.2绩效奖金
____________________
6.3社会保险
____________________
6.4住房公积金
____________________
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
____________________
7.2住房公积金缴纳
____________________
8.培训与发展
8.1培训机会
（1）岗前培训，包括岗位知识、业务技能等；
（2）在职培训，包括专业知识和技能提升；
（3）外派学习，根据工作需要和人员能力，选派参加相关培训。
8.2职业发展规划
用人单位将协助聘用人员制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和指导。
9.工作纪律与考核
9.1工作纪律
（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）保守单位商业秘密；
（3）维护单位形象，不得有损害单位利益的行为。
9.2考核制度
用人单位将建立考核制度，对聘用人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能
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