人力资源调配管理制度.docx

1

总则

1.1

1.2

1.3

1.4

为适应公司员工个人的发展需要，合理调配公司内部人力资源，特制定本制度。

本制度适用于公司各项目部、各部门。

人力资源部为公司人力资源调配的归口管理部门。

各项目部办公室负责具体承办本项目部员工内部调动前期手续，并转呈集团人力资源部审批、备案。

2

调配范畴

2.1

2.2

2.3

员工调配包括公司各部门之间、公司与各项目部之间以及各项目部之间的人员调配。

公司基于业务发展需要，可在集团公司范围内适时调整员工的岗位和工作地点。

员工根据自身发展定位，可主动申请调职、调岗。

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审批及实施

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

公司各部门之间的员工调