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公司用工合同样本样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____（如：月薪、日薪、计时工资等）。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.除法定解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料；

4.甲方制定的规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，同时第三方主体将作为乙方的雇主，为乙方提供工作场所、设施及必要的管理支持，为明确各方权利义务，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方主体雇佣乙方在甲方指定的岗位上从事工作。

2.乙方同意在甲方的工作要求下，按照第三方主体的安排进行工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。