员工薪资协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪资协议书

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪资描述

1.薪资构成

乙方在甲方工作期间，甲方将按照本协议约定支付乙方薪资。

薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

2.薪资标准

基本工资：根据乙方所在岗位及甲方规定支付。

岗位工资：根据乙方岗位等级及甲方规定支付。

绩效工资：根据乙方绩效考核结果支付。

津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定支付。

二、薪资发放

1.发放时间

甲方将在每月______日（具体日期）前支付乙方上月薪资。

如遇国家法定节假日或银行休业日，薪资发放日顺延至节假日或银行休业日后的第一个工作日。

2.发放方式

甲方将乙方薪资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

三、薪资调整

甲方将根据乙方工作表现、岗位变动、市场行情等因素，对乙方薪资进行适时调整。

薪资调整方案需提前通知乙方，并经乙方确认后生效。

四、其他约定

1.乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度等行为，甲方有权根据情节轻重扣除相应薪资。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定薪资的调整。

有权根据公司政策和业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和工作条件。

按照协议约定支付乙方薪资，并保证薪资的及时性和准确性。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供薪资。

有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。

义务：

严格按照甲方的工作要求完成工作任务。

遵守公司的各项规章制度和职业道德。

六、薪资调整

1.调整原因

乙方薪资调整可因岗位变动、工作绩效、公司经营状况等原因进行。

薪资调整的具体方案由甲方提出，并与乙方协商一致后执行。

2.调整程序

薪资调整方案经公司人力资源部门审核后，由甲方书面通知乙方。

乙方收到薪资调整通知后，应在______个工作日内确认并签字。

七、付款方式与期限

1.发放时间

甲方将在每月______日（具体日期）前支付乙方上月薪资。

如遇国家法定节假日或银行休业日，薪资发放日顺延至节假日或银行休业日后的第一个工作日。

2.发放方式

甲方将乙方薪资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作时间的薪资支付经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

如乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重扣除相应薪资。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

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