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2025行政年度工作总结

总结与打算正好相反。打算是设想将来，对将要开展的工作进展支配。总结是回忆过去，对前一段时间里的工作进展反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是我整理的行政年度工作总结，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。

行政年度工作总结1

在领导的关怀指导和同事的支持与协助下，我顺当的完成了工作。现将这段时间的学习、工作状况总结如下：

一、踏实的工作看法

我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量幸免工作中出现任何纰漏。

行政人员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都谨慎做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，须要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

谨慎做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们幸免后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，踊跃、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。

2、文件管理工作：书写会议纪要、新闻通讯投稿、各项申请报告及总结，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的传播活动。

三、学习到的学问

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的开展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业开展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。

四、20-年工作打算

面临着工程已接近尾声，在接下来的工作中，我将踊跃帮助部门经理组织各项验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，谨慎做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大开展奉献自己的一份力气。

行政年度工作总结2

已经完毕的其次季度行政工作对于公司的开展而言是很重要的，作为行政主管自然得对部门工作负责并履行自己的职责，虽然有时确实会在行政工作中遇到困难却也能够通过努力将其克制，考虑到下一季度行政工作的绽开应当依据当前状况加以总结比拟好。

较好地执行公司制度并完成了不少领导的工作指示，考虑到行政主管的职责所在自然得通过管理工作中的努力向公司领导负责，在听从统一指挥的过程中制定并执行公司人事管理制度并对这方面的工作负责，即便是各类指标打算的制定与审核也要请示领导过后再来将其执行下去，只不过在拟定工作目标的同时也要合理把控好进度从而顺当完成当前季度的任务，正因为如此我能够在其次季度的行政工作中较好地执行领导布置的任务，除此之外还通过部门管理工作中的努力加强了对现有管理制度的改良与建议，只不过在执行部门管理工作的时候照旧存在着不少可供改良的空间。

为了加强对人事的支配与管理从而制定了具体的打算并进展了考核，无论是公司员工的编制还是相应的限制都应当在行政工作中进展合理支配，假设是不结合实际确保公司员工定额的合理性那么很简单造成资源的奢侈，所以我在进展统计的同时也会经过一再核对从而确保自己制定的打算没有任何漏洞，而且我在帮助建立员工档案的同时也会针对造就制度的建立做好标准与考核，只不过在编写季度报表的时候还存在着局部数据不明确的状况须要进展改善，因此我还要健全下一季度的考核标准从而在统计报告的过程中供应更加精确的数据。

负责部门纪律的的管理与制定并做好后期的人事调动与考核，正因为行政主管在工作中须要加强对员工的管理才要对他们做到谨慎负责，既要做好工作状况的上报与审批也要在管理的过程中确保公允公正，得益于公司领导的信任让我担当行政主管的职位就得对部门员工负责才行，无论是公共卫生的管理还是设施的管理都要做到心安理得，须知以后的职业旅途还很漫长自然要努力奋斗