网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版公司培训合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司培训合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训目标

2.3培训内容

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式

4.培训师资及安排

4.1培训师资

4.2师资安排

4.3师资变动

5.培训学员资格及要求

5.1学员资格

5.2学员要求

5.3学员变动

6.培训课程设置及安排

6.1课程设置

6.2课程安排

6.3课程调整

7.培训考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.培训资料及设备

8.1资料提供

8.2设备提供

8.3资料及设备使用

9.培训期间权益保障

9.1学员权益

9.2培训期间权益保障措施

9.3争议解决

10.培训合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.违约责任

11.1学员违约责任

11.2培训方违约责任

11.3违约责任承担

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决地点

14.合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[公司名称或个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

[具体培训项目名称]

2.2培训目标

[培训的具体目标,如提升员工专业技能、增强团队协作能力等]

2.3培训内容

[培训的具体内容,包括课程模块、知识点、技能培训等]

2.4培训时间

[培训的具体开始和结束日期]

2.5培训地点

[培训的具体地点,包括详细地址和设施要求]

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

[培训费用的具体金额]

3.2分期支付方式

[支付的具体分期及每期支付金额]

3.3付款时间

[每期付款的具体时间,如每月的某一天]

3.4付款方式

[付款的具体方式,如银行转账、现金支付等]

4.培训师资及安排

4.1培训师资

[培训师资的姓名、职称、专业背景等]

4.2师资安排

[培训师资的授课安排,包括授课时间、授课内容等]

4.3师资变动

[师资变动的处理方式,如替换师资、调整授课计划等]

5.培训学员资格及要求

5.1学员资格

[学员的资格要求,如学历、工作经验等]

5.2学员要求

[学员的具体要求,如参与态度、学习态度等]

5.3学员变动

[学员变动时的处理方式,如替换学员、调整学员名单等]

6.培训课程设置及安排

6.1课程设置

[培训的具体课程设置,包括课程名称、课时等]

6.2课程安排

[培训的具体课程安排,包括课程顺序、授课时间等]

6.3课程调整

[课程调整的处理方式,如增加课程、减少课程等]

8.培训资料及设备

8.1资料提供

[培训所需资料的具体清单,包括教材、讲义、案例等]

8.2设备提供

[培训所需的设备清单,包括投影仪、音响设备、电脑等]

8.3资料及设备使用

[资料及设备的使用规定,包括使用时间、归还时间等]

9.培训期间权益保障

9.1学员权益

[学员在培训期间享有的权益,如学习资料、休息时间等]

9.2培训期间权益保障措施

[保障学员权益的具体措施,如安排休息室、提供餐饮等]

9.3争议解决

[学员与培训方之间发生争议时的解决流程,包括协商、调解等]

10.培训合同变更及解除

10.1合同变更

[合同变更的条件、程序和通知方式]

10.2合同解除

[合同解除的条件、程序和通知方式]

10.3解除条件

[合同解除的具体条件,如一方违约、不可抗力等]

11.违约责任

11.1学员违约责任

[学员违约时的具体责任,如赔偿培训费用、承担违约金等]

11.2培训方违约责任

[培训方违约时的具体责任,如退还培训费用、承担违约金等]

11.3违约责任承担

[违约责任的具体承担方式,如直接赔偿、仲裁等]

12.

您可能关注的文档

文档评论(0)

198****7305 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档