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考察人员现实表现材料

第一章考察人员的背景资料收集

1.确定考察对象

考察人员现实表现材料的撰写，首先需要明确考察对象。根据实际需求，可以是公司员工、学生、志愿者等。在确定考察对象后，要对其基本信息进行详细记录，如姓名、性别、年龄、职位、教育背景等。

2.搜集个人档案

获取考察对象的个人档案，包括但不限于学历证明、工作证明、荣誉证书等，以了解其过去的学习和工作经历。这些档案材料可以作为评价其现实表现的重要依据。

3.采集家庭背景

了解考察对象的家庭背景，如家庭成员、家庭关系、成长环境等。家庭背景对一个人的性格、价值观和行为习惯有很大影响，有助于更全面地评价其现实表现。

4.调查社会关

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