工会劳动保护监督检查员培训大纲.pptx

工会劳动保护监督检查员培训大纲演讲人：日期：

目训背景与目的劳动保护法律法规解读工会劳动保护工作实务劳动保护监督检查技能提升0506创新与推动劳动保护工作培训总结与未来展望

01培训背景与目的

习近平总书记关于安全生产的重要论述强调安全生产是民生大事必须坚持人民至上、生命至上，牢固树立安全发展理念化安全生产改革创新加强安全生产法规制度建设，推进安全生产治理体系和治理能力现代化。健全安全生产责任体系强化企业主体责任，落实行业监管责任，完善安全监管体系。加强安全生产宣传教育提高全民安全意识和安全素质，营造全社会关注安全、关爱生命的氛围。

工会劳动保护工作的重要性维护职工合法权益工会作为职工利益的代表，有责任保护职工在劳动过程中的安全与健康。促进企业稳定发展加强劳动保护，可以减少事故和职业病的发生，保障企业正常运营。推动社会和谐进步劳动保护是构建和谐劳动关系的重要内容，有助于维护社会稳定和长治久安。

培训目标与预期效果提升监督检查能力使培训对象掌握工会劳动保护监督检查的基本知识和方法，提高监督检查水平。增强责任意识和使命感通过培训，使学员深刻认识到工会劳动保护工作的重大意义，增强责任感和使命感。熟练运用法律法规熟悉和掌握劳动保护相关法律法规，能够依法依规开展监督检查工作。有效预防和应对事故提高事故预防和应急处置能力，减少事故损失，保障职工生命安全和健康。

02劳动保护法律法规解读

安全生产法的立法目的保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。安全生产的责任制度生产经营单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级负责人和从业人员的安全生产责任。事故应急救援措施生产经营单位应制定事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。工会的安全生产职责监督和协助用人单位落实安全生产责任制，维护职工的安全生产权益。《中华人民共和国安全生产法职业病防治相关法规职业病防治法的立法目的预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益业病防治措施用人单位应采取有效的职业病防护措施，如定期检测、健康监护、个人防护用品等。职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等，可能导致职业病的发生。职业病诊断和鉴定劳动者可以在职业病诊断机构进行职业病诊断和鉴定，用人单位应提供相关资料和配合。

工伤认定根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。用人单位应采取措施预防工伤事故的发生，如加强安全培训、定期检查、提供劳动保护用品等。用人单位应依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时依法享受工伤保险待遇。发生工伤事故时，用人单位应立即采取措施救治伤员，并按程序报告事故情况，配合调查处理。工伤预防与处理政策工伤保险制度工伤预防措施工伤事故处理

03工会劳动保护工作实务

企业事故隐患排查与治理隐患排查的方法包括定期检查、突击检查、专业检查、季节性检查等。隐患辨识与评估掌握如何识别生产过程中的危险源，评估其可能造成的风险。隐患治理措施制定针对性的治理措施，包括工程技术、管理措施、应急准备等。隐患治理的跟踪与验证确保治理措施得到有效实施，并跟踪验证治理效果。

坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因。包括现场勘查、资料收集、事故分析、责任认定等环节。依据事故调查结果，对责任人进行处理，制定整改措施，防止事故再次发生。对事故进行统计、分析，总结经验教训，提出改进措施。生产安全事故调查与处理事故调查的原则事故调查的程序事故处理事故统计与分析

职业卫生健康管理了解职工健康状况，建立职业健康监护档案，及时发现职业病危害。职业健康检查掌握职业病危害因素的种类、分布和危害程度，采取有效的防护措施。提高职工的职业卫生意识和自我保护能力，促进职业健康。职业病危害因素监测与防控确保职工正确使用和佩戴个体防护用品，预防职业病的发生。个体防护用品管业卫生培训与教育

04劳动保护监督检查技能提升

检查前准备了解被检查单位的生产情况、工艺流程、设备设施及作业环境等，制定检查计划。监督检查流程与方法01实施现场检查按照检查计划，对作业现场进行巡视、检查、测量，记录相关信息。02隐患排查与整改对发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改情况。03总结报告与反馈撰写检查报告，向被检查单位反馈检查结果，并提出改进建议。04

风险管控与预防措施风险识别与评估识别作业过程中的潜在危险、有害因素，并进行风险评估。制定风险控制措施根据风险评估结果，制定针对性的风险控制措施，降低事故发生的可能性。应急准备与响应制定应急预案，配备应急资源，进行应急演练，提高应急处置能力。持续改进与监督对风险控制措施的实施效果进行监