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e类事业单位真题试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位的人事管理遵循的原则是（）。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公平、公正、公开、透明

C.公开、公正、竞争、择优

D.公平、公正、竞争、择优

答案：A

2.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、效

C.德、能、勤、绩、廉、效

D.德、能、勤、绩、廉、效

答案：A

3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般为（）。

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

答案：B

4.事业单位工作人员的试用期一般不超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

5.事业单位工作人员的年度考核结果分为（）。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格、较差

D.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

答案：A

6.事业单位工作人员的岗位设置分为（）。

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位、服务岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位

D.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、服务岗位

答案：A

7.事业单位工作人员的岗位等级分为（）。

A.一级至十二级

B.一级至十五级

C.一级至十八级

D.一级至二十级

答案：C

8.事业单位工作人员的岗位工资由（）构成。

A.岗位工资、绩效工资

B.岗位工资、津贴补贴

C.岗位工资、绩效工资、津贴补贴

D.岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金

答案：C

9.事业单位工作人员的绩效工资由（）确定。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位所在地政府

D.事业单位所在地政府和事业单位主管部门

答案：D

10.事业单位工作人员的岗位变动，应当遵循（）。

A.公开、平等、竞争、择优的原则

B.公平、公正、公开、透明的原则

C.公开、公正、竞争、择优的原则

D.公平、公正、竞争、择优的原则

答案：C

11.事业单位工作人员的培训应当遵循（）。

A.针对性、实用性、有效性的原则

B.针对性、实用性、创新性的原则

C.针对性、实用性、有效性、创新性的原则

D.针对性、实用性、有效性、创新性、开放性的原则

答案：A

12.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、奖金

C.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、奖金、晋升

D.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、奖金、晋升、其他奖励

答案：D

13.事业单位工作人员的处分分为（）。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、其他处分

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、其他处分、奖金扣除

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、其他处分、奖金扣除、职位调整

答案：B

14.事业单位工作人员的退休年龄一般为（）。

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男55岁，女45岁

答案：A

15.事业单位工作人员的退休金由（）构成。

A.基本养老金、个人账户养老金

B.基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金

C.基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、其他补贴

D.基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、其他补贴、奖金

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分）

16.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

答案：ABCDE

17.事业单位工作人员的聘用合同期限一般为（）。

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

答案：BC

18.事业单位工作人员的试用期一般不超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：CD

19.事业单位工作人员的年度考核结果分为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：ABCD

20.事业单位工作人员的岗位设置分为（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：ABC

21.事业单位工作人员的岗位等级分为（）。

A.一级至十二级

B.一级至十五级

C.一级至十八级

D.一级至二十级

答案：CD

22.事业单位工作人员的岗位工资由（）构成。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

23.事业单位工作人员的绩效工资由（）确定。

A.事业单位

B.事业单