原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版幼儿园食堂工人聘用合同范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同双方
1.2合同标的
1.3相关术语
2.聘用条款
2.1聘用条件
2.2聘用期限
2.3工作时间
2.4工作地点
2.5工作内容
2.6工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3加班工资
3.4考核制度
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3假期福利
4.4其他福利
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.培训与发展
6.1在职培训
6.2职业发展机会
6.3培训费用承担
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资支付表
12.3附件三：社会保险缴纳明细
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更生效
14.其他
14.1合同份数
14.2合同语言
14.3合同附件说明
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1合同双方
甲方：幼儿园名称
乙方：食堂工人姓名
1.2合同标的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务。
1.3相关术语
本合同中使用的术语如下：
（1）“工作时间”指乙方在甲方规定的地点、时间从事工作的期间；
（2）“加班”指乙方在法定工作时间以外，经甲方同意，在规定的工作地点进行的劳动；
（3）“社会保险”指乙方按照国家规定参加的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（4）“住房公积金”指乙方按照国家规定参加的住房公积金制度。
第二条聘用条款
2.1聘用条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，符合从事食堂工作的要求；
（3）持有相应的职业资格证书或具有相关工作经验；
（4）遵守国家法律法规及甲方规章制度。
2.2聘用期限
本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2.3工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.4工作地点
乙方在甲方指定的幼儿园食堂工作。
2.5工作内容
乙方主要负责幼儿园食堂的日常烹饪、食品加工、清洁卫生等工作。
2.6工作职责
（1）按照规定操作烹饪设备，确保食品卫生安全；
（2）按照食谱和标准制作幼儿园的餐食；
（3）保持工作场所的清洁卫生；
（4）遵守幼儿园的规章制度。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
3.2奖金及补贴
（1）乙方完成工作任务后，甲方将根据其工作表现和业绩给予相应的奖金；
（2）乙方在工作期间，甲方将按照国家规定给予相应的补贴，包括但不限于交通补贴、高温补贴等。
3.3加班工资
乙方加班工资按照国家相关规定执行。
3.4考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为调整工资、奖金及奖惩的依据。
第四条社会保险及福利
4.1社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3假期福利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，假期期间工资待遇按照国家规定执行。
4.4其他福利
甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定提供其他福利。
第五条试用期
5.1试用期期限
本合同试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。
5.2试用期工资
乙方在试用期间的工资为人民币X元/月。
5.3试用期考核
甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
第六条培训与发展
6.1在职培训
甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其工作技能和职业素养。
6.2职业发展机会
甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升空间、技能提升等。
6.3培训费用承担
乙方参加甲方组织的培训
文档评论（0）