2025版工资保密协议参考范文.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2解释权

3.工资保密义务

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3违约责任

4.信息披露限制

4.1内部信息使用

4.2外部信息交流

4.3特殊情况处理

5.保密措施

5.1个人保密措施

5.2公司保密措施

6.法律变更及政策调整

6.1法律变更应对

6.2政策调整应对

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止的程序

10.通知与送达

10.1通知形式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2适用法律

13.3合同份数

14.附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方关于工资保密的相关义务和责任，保护公司商业秘密，维护公司利益。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。

1.3协议有效期

本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，期满后可自动续签。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

在本协议中，“工资”指员工按照公司规定所得的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

“商业秘密”指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.2解释权

本协议的最终解释权归公司所有。

3.工资保密义务

3.1保密内容

员工应保密其工资水平、工资构成、工资调整等信息。

3.2保密期限

员工离职后，仍需对在任职期间知悉的工资信息保密，保密期限自离职之日起三年。

3.3违约责任

员工违反保密义务，泄露工资信息，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。

4.信息披露限制

4.1内部信息使用

员工仅限于工作需要，使用公司内部工资信息，不得对外泄露。

4.2外部信息交流

员工不得在未经公司同意的情况下，向外部人员透露公司内部工资信息。

4.3特殊情况处理

在法律法规或政策要求公开工资信息的情况下，员工应按照公司规定执行。

5.保密措施

5.1个人保密措施

员工应妥善保管工资信息，不得向他人透露或泄露。

5.2公司保密措施

公司采取必要的技术和管理措施，确保工资信息的安全。

6.法律变更及政策调整

6.1法律变更应对

如法律法规发生变化，影响本协议的执行，双方应协商解决。

6.2政策调整应对

如公司政策调整，影响本协议的执行，双方应协商解决。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至公司所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如有仲裁条款，争议解决机构应为由双方共同选择的仲裁委员会。

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

（1）员工违反保密义务，泄露工资信息；

（2）员工因违法违纪被公司开除或解除劳动合同。

9.2终止条件

（1）协议有效期届满，且双方未续签；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除协议。

9.3解除或终止的程序

解除或终止协议，双方应提前三十日书面通知对方。

10.通知与送达

10.1通知形式

通知应以书面形式发出，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。

10.2送达方式

送达至双方约定的地址或指定人员。

10.3送达地址

公司送达地址：[公司地址]

员工送达地址：[员工地址]

11.合同的修改与补充