- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版岗位聘任合同范文集合
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同终止条件
2.合同主体
2.1聘任单位信息
2.2聘任人信息
3.职位信息
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位等级
3.4岗位待遇
4.聘任条件
4.1聘任资格
4.2岗位要求
4.3任职能力
5.聘任期限
5.1聘任起始时间
5.2聘任终止时间
5.3续聘条件
6.工作地点
6.1工作所在地
6.2工作环境
7.工作时间
7.1工作时间安排
7.2休息休假
8.薪酬待遇
8.1基本工资
8.2绩效奖金
8.3社会保险及公积金
8.4其他福利待遇
9.工作内容
9.1工作任务
9.2工作标准
9.3工作考核
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1聘任单位违约责任
11.2聘任人违约责任
12.解聘与终止
12.1解聘条件
12.2解聘程序
12.3终止合同的条件
12.4终止合同的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:本合同名称为“2025版岗位聘任合同”。
1.2合同编号:合同编号为X。
1.3合同签订日期:合同签订日期为202X年X月X日。
1.4合同生效日期:合同生效日期为自双方签字盖章之日起。
1.5合同终止条件:合同终止条件包括聘任期限届满、双方协商一致解除合同、聘任人因故离职、聘任单位因故终止聘任等情况。
2.合同主体
2.1聘任单位信息:
单位名称:公司
住所地:市区路号
法定代表人:X
注册资本:人民币万元
2.2聘任人信息:
姓名:X
性别:男/女
身份证号:
联系电话:X
3.职位信息
3.1岗位名称:岗位
3.2岗位职责:
负责部门日常管理工作;
参与制定和实施部门的年度计划;
负责部门的团队建设;
负责部门的业务培训;
完成上级领导交办的其他工作任务。
3.3岗位等级:级
3.4岗位待遇:
基本工资:人民币元/月;
绩效奖金:根据年度绩效考核结果确定;
社会保险及公积金:按照国家规定缴纳。
4.聘任条件
4.1聘任资格:
具备与岗位相适应的专业知识和技能;
具备较强的组织协调能力和团队合作精神;
4.2岗位要求:
工作经验要求:至少年相关工作经验;
其他要求:熟悉业务,具备一定的管理能力。
4.3任职能力:
具备较强的执行力,能够高效完成工作任务;
具备较强的抗压能力,能够应对突发事件。
5.聘任期限
5.1聘任起始时间:自202X年X月X日起。
5.2聘任终止时间:合同期限为年,自聘任起始之日起计算。
5.3续聘条件:
聘任人年度绩效考核合格;
双方均同意续聘。
6.工作地点
6.1工作所在地:公司所在地。
6.2工作环境:
办公环境:宽敞明亮,设备齐全;
工作环境:安全、舒适,符合国家相关标准。
7.工作时间
7.1工作时间安排:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。
7.2休息休假:
周末休息;
国家法定节假日休息;
享有带薪年休
您可能关注的文档
最近下载
- T∕CACM 1066.2-2018 中医治未病标准化工作指南 第2部分:标准体系.docx VIP
- 技术服务措施及保障措施方案.docx VIP
- 新媒体环境下的微博营销【文献综述】.doc VIP
- 2021钻床工考试-初级钻床工考试(精选试题).doc VIP
- 化工企业双重预防机制.pdf VIP
- (铁总计统〔2017〕177号 )中国铁路总公司关于进一步加强铁路建设项目征地拆迁工作和费用管理的指导意见.pdf VIP
- 深圳新桥街道万丰社区大朗山片区城市更新项目.pdf
- 中小学劳动教育课程如何创新与实施.docx VIP
- 大航海时代OL陆战技巧学习指南.docx
- 集中式山地光伏电站方阵区直流电缆敷设技术要求.pdf VIP
文档评论(0)