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2024年劳务员之劳务员基础知识试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.以下不属于劳务分包合同价款的是（）

A.工人工资

B.管理费

C.利润

D.税金

答案：D

2.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应注意其资质证书的有效期至（）

A.下一年度

B.本年度末

C.合同期满

D.施工任务完成

答案：C

3.劳务人员工资台账应包含人员姓名、身份证号、工种、（）等内容。

A.家庭住址

B.联系电话

C.考勤情况

D.籍贯

答案：C

4.劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.30日

B.60日

C.90日

D.1年

答案：D

5.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

6.劳务人员考勤表由（）进行每日填写。

A.劳务员

B.项目经理

C.施工班组长

D.劳务分包企业法人

答案：C

7.劳务分包合同中，一般工程的计日工单价应在合同中约定为（）元/工日。

A.80-100

B.100-120

C.120-150

D.150-200

答案：C

8.劳务人员培训的主要内容不包括（）

A.安全知识培训

B.技能培训

C.企业文化培训

D.宗教信仰培训

答案：D

9.劳务分包队伍进场后，劳务员应组织（）对其进行入场安全教育。

A.项目经理

B.技术负责人

C.安全员

D.企业法人

答案：C

10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

11.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案：A

12.劳务分包合同约定的结算方式不包括（）

A.固定总价

B.固定单价

C.成本加酬金

D.按天结算

答案：D

13.劳务人员的社会保险费应由（）缴纳。

A.劳务人员个人

B.劳务分包企业

C.总承包企业

D.建设单位

答案：B

14.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）

A.合法原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.强制原则

答案：D

15.劳务分包队伍完成全部劳务作业后，应在（）内向工程承包人提交完整的结算资料。

A.7天

B.10天

C.14天

D.20天

答案：C

16.劳务员在编制劳务用工需求量计划时，应充分考虑（）等因素。

A.施工进度计划

B.天气情况

C.劳务人员的休假

D.周边环境

答案：A

17.以下属于劳务员工作职责的是（）

A.编制施工组织设计

B.核算劳务分包费用

C.进行工程质量检测

D.采购建筑材料

答案：B

18.劳务人员的工资支付周期最长不得超过（）

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

答案：B

19.劳务分包合同中，关于工程变更的说法正确的是（）

A.工程变更由劳务分包企业提出

B.工程变更必须经双方协商一致并签订书面协议

C.工程变更不需要通知监理单位

D.工程变更后不需要调整合同价款

答案：B

20.劳务分包队伍的资质等级分为（）

A.一级、二级、三级

B.甲级、乙级、丙级

C.特级、一级、二级

D.一级、二级

答案：D

21.劳务员对劳务分包队伍的人员增减情况应（）进行统计。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

答案：C

22.劳务人员的绩效考核应包括（）等方面。

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.身高、体重、相貌

C.籍贯、民族、宗教信仰

D.家庭收入、家庭成员情况

答案：A

23.劳务分包合同中约定的质量保证金比例一般不超过合同价款的（）

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

答案：B

24.劳务员在收集劳务分包队伍资料时，不需要收集的是（）

A.营业执照

B.资质证书

C.税务登记证

D.员工的健康证

答案：D

25.劳务人员发生工伤事故后，应在（）内及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

26.劳务分包合同签订后，（）应将合同报工程所在地建设行政主管部门备案。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.建设单位

D.监理单位

答案：B

27.劳务员在建立劳务人员档案时，应包括（）等内容。

A.个人基本信息、劳动合同、考勤记录、工资