网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版培训协议范文.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版培训协议范文

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程名称

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

3.培训方式与方法

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3实地考察

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3付款凭证要求

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材及资料

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果应用

7.培训期间的权利与义务

7.1培训双方的权利

7.2培训双方义务

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜

13.2附加条款

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训方:企业

1.1.2培训学员:

1.2双方地址

1.2.1培训方地址:省市区路号

1.2.2培训学员地址:省市区路号

1.3法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3.1培训方法定代表人:

1.3.3培训学员授权代表:

2.培训内容与目标

2.1培训课程名称

2.1.1培训课程名称:专业培训课程

2.2培训目标与预期成果

2.2.1培训目标:提高学员在领域的专业知识和技能

2.2.2预期成果:学员能够独立完成工作,提升工作效率

2.3培训时间安排

2.3.1培训总时长:40课时

2.3.2培训时间:每周一至周五,上午9:0012:00,下午14:0017:00

3.培训方式与方法

3.1线上培训

3.1.1线上培训平台:在线教育平台

3.1.2线上培训时间:每周二、四晚上20:0022:00

3.2线下培训

3.2.1线下培训地点:企业培训室

3.2.2线下培训时间:每周三下午14:0017:00

3.3实地考察

3.3.1实地考察地点:企业合作伙伴单位

3.3.2实地考察时间:培训课程结束后一个月内

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额:人民币10,000元

4.2费用支付方式及时间

4.2.1首付款:人民币5,000元,培训开始前支付

4.2.2尾款:人民币5,000元,培训结束后一个月内支付

4.3付款凭证要求

4.3.1付款凭证需为银行转账记录或现金支付证明

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材及资料

5.2.1培训教材:专业培训教材一套

5.2.2培训资料:相关行业案例、习题集等

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1课堂表现:占总成绩的30%

6.1.2课后作业:占总成绩的30%

6.1.3期末考试:占总成绩的40%

6.2评估标准

6.2.1课堂表现:积极参与、提问、回答问题等

6.2.2课后作业:按时完成、质量良好

6.2.3期末考试:成绩达到及格线

6.3考核结果应用

6.3.1考核结果作为培训效果评估的重要依据

6.3.2对考核不合格的学员,提供补考机会

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等

8.1.2培训课程内容、教学方法、学员信息等非公开信息

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年

8.2.2如双方有特殊约定,保密期限可另行协商确定

8.3违约责任

8.3.1违反保密义务的一方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失

8.3.2违约方应立即停止泄露或使用保密信息

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1培训方未按时提供培训服务,经学员书面通知后仍未纠正的

9.1.2学员未能按时支付培训费用,经培训方书面通知后仍未支付的

9.2合同终止条件

9.2.1培训课程全部完成

9.2.2双方协商一致解除合同

9.3解

文档评论(0)

152****2617 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档