支部班子2025年民主生活会对照检查材料 .docVIP

支部班子2025年民主生活会对照检查材料

按照市卫计局党组、医院党委关于深入开展党的十八届六中全会的有关要求，自活动开展以来，机关党支部高度重视，精心组织，组织党员进一步学习了党章，学习了中央和省委、市委关于开展教育实践活动的有关要求，学习了习近平总书记系列重要讲话，通过学习，让党员清楚了党员的条件和标准、党员的义务和权利，着力增强党的意识、党员意识和先优意识。深刻认识到此次教育实践活动的主要任务是集中解决干部“四风”问题，是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除。在学习教育的基础上，自觉以“两学一做”为标准，联系自己的思想和工作实际，认真进行了检查反思，通过谈心谈话活动，自己查、群众提、上级指，基本找准了存在的问题，深层次的剖析了产生“四风”等问题的根本原因。支部党员认真撰写对照检查材料35份，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本支部对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况

遵守党的政治纪律情况。机关党支部党员都能够认真学习贯彻党的各项方针、政策，在思想上、行动上、政治上与党中央保持一致，树立大局意识，提高拒腐防变的能力；严格遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，从未利用职权谋取私利，时时处处做到自重、自省、自励，用党性党纪规范自己的言行。但是，部分党员思想认识有偏差，认为我们本身是群众，开展党的群众路线教育实践活动与自身关系不大；在政治信念和立场上坚定性不够，执行政策有时走样，针对群众“看病难、看病贵、看病累”的问题，医院出台了相关管理规定，但是不合理检查、不合理用药现象依然存在，机关党支部作为医院的行政管理部门，对不正之风的专项治理工作监管不力，淡化了群众利益至上的观念。

贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和市委四项具体规定、转变作风方面的情况。坚持科学管理，无贪腐等其他问题；坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进医院各项事业的发展。但是，对医院的歪风邪气，部分党员不想管、不敢管、不会管，有时想到我们不是临床一线，不直接接触病人，不存在医疗风险，从而放松对自己的要求，不能积极主动地履行协调、服务的职责。

本支部党员没有出入私人会所的行为，并将坚决做到不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，坚决反对“会所中的歪风”。

二、“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面存在的问题

1、理论学习不够踏实。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多。

2、工作推进不够扎实。忧患意识不够，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付过关、走过场的现象。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传话筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。??

3、制度执行不够严实。支部内部门之间相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。以往支部组织生活会有走形式表现，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，脸红不起来，板子打不下去，对发现到的问题，批评转弯抹角，避重就轻，不痛不痒，达不到批评的目的。

官僚主义方面存在的问题

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1、服务临床一线服务不够贴心。解决临床科室困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入科室，出于目的性、针对性的多，真正与一线人员沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员身边的一些问题关心少、关心不够。

２、思想工作做得不够细致。听取群众的意见不及时不全面，对群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

３、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团