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合同续签只需协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称原合同），现双方就原合同到期后续签事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共[x]年/月/日。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门/岗位]，担任[具体职务]，继续按照甲方的要求和安排，从事[详细工作内容]等相关工作。工作内容应符合国家法律法规以及甲方的业务需求和标准，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要或其他合理原因变更工作地点，乙方应予以配合。变更后的工作地点应在合理范围内，且不影响乙方的正常生活。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度以及经营管理需要，对乙方的工作进行安排、调整和监督检查，要求乙方按时完成工作任务。

甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。

甲方应根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

（二）乙方权利与义务

1.权利

乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇、休息休假等权利。

乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出合理建议和意见，有权拒绝甲方的违法违规要求。

在乙方因工作需要加班时，乙方有权按照国家法律法规及甲方规定获得相应的加班工资或调休。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。

乙方应按照甲方的要求和安排，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核评价。

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月[具体日期]。

甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整幅度及方式按照甲方相关规定执行。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和甲方规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资或安排调休。

如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规及相关审批规定执行，并向乙方公示。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和甲方规定执行。

乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序提交请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方