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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版妇幼保健院公开招聘编外

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4技能要求

1.5健康要求

2.招聘流程

2.1报名时间

2.2报名方式

2.3资格审查

2.4笔试安排

2.5面试安排

2.6体检安排

2.7录用通知

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

3.4工作岗位待遇

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3假期安排

4.4加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金制度

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

6.4试用期转正

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升制度

7.4晋升条件

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他条款

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5合同附件

13.合同签订与生效

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订双方代表

13.4合同生效条件

14.合同附件清单

14.1附件一：应聘人员登记表

14.2附件二：招聘岗位需求表

14.3附件三：合同样本

第一部分：合同如下：

1.招聘条件

1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过35周岁。

1.3专业要求：招聘岗位对应的专业要求详见附件二《招聘岗位需求表》。

1.4技能要求：应聘者应具备招聘岗位所需的实际操作技能和专业知识，具体要求详见附件二《招聘岗位需求表》。

1.5健康要求：应聘者应身体健康，符合国家规定的体检标准。

2.招聘流程

2.1报名时间：自公告发布之日起至2025年6月30日止。

a.网上报名：登录妇幼保健院官方网站，按要求填写报名信息。

b.现场报名：携带相关材料至妇幼保健院人力资源部报名。

2.3资格审查：报名结束后，由人力资源部进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

2.4笔试安排：资格审查合格者，将参加笔试，具体时间、地点另行通知。

2.5面试安排：笔试合格者，将参加面试，具体时间、地点另行通知。

2.6体检安排：面试合格者，将进行体检，体检合格者确定为拟录用人员。

2.7录用通知：体检合格者，妇幼保健院将发出录用通知。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称：详见附件二《招聘岗位需求表》。

3.2工作岗位性质：编外合同制员工。

3.3工作岗位职责：详见附件二《招聘岗位需求表》。

3.4工作岗位待遇：工资待遇、社会保险、住房公积金等详见附件二《招聘岗位需求表》。

4.工作时间

4.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，具体工作时间安排由妇幼保健院根据实际情况确定。

4.2工作时间安排：具体工作时间安排由妇幼保健院根据实际情况确定。

4.3假期安排：参照国家法定节假日及妇幼保健院相关规定执行。

4.4加班制度：按照国家相关规定执行，具体加班事宜由妇幼保健院另行制定。

5.工资待遇

5.1基本工资：根据岗位等级及任职年限确定。

5.2绩效工资：根据年度绩效考核结果确定。

5.3奖金制度：根据妇幼保健院相关规定执行。

5.4社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

5.5住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

6.试用期

6.1试用期期限：6个月。

6.2试用期工资：试用期工资为正式工资的80%。

6.3试用期考核：试用期考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

6.4试用期转正：试用期考核合格者，转为正式员工。

7.考核与晋升

7.1考核制度：妇幼保健院将定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2考核内容：考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

7.3晋升制度：根据岗位需求、工作表现及考核结果，员工有机会晋升至更高等级的岗位。

7.4晋升条件：晋升条件详见附件二《招聘岗