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【人力资源管理】劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度依照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成、标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方提供各项社会保险及福利待遇。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

六、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定，完成工作任务。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责详见岗位说明书。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

2.甲方可以根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应符合法律法规的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

九、