原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版公司股权激励协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1激励对象名单及基本信息
1.2发起方及持股比例
1.3受益方及持股比例
2.激励计划概述
2.1激励计划名称
2.2激励计划目的
2.3激励计划范围
2.4激励计划有效期
3.激励工具及授予方式
3.1激励工具类型
3.2授予条件
3.3授予数量
3.4授予价格
4.激励条件及考核指标
4.1激励条件
4.2考核指标
4.3考核周期
4.4考核结果处理
5.激励股票的锁定及解锁
5.1股票锁定期限
5.2解锁条件
5.3解锁程序
5.4解锁结果
6.激励股票的转让与继承
6.1股票转让限制
6.2股票继承规定
6.3股票转让程序
7.激励计划的变更与终止
7.1变更条件
7.2变更程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.税务处理
8.1激励股票的税务处理
8.2激励收益的税务处理
8.3税务申报及缴纳
9.保密条款
9.1保密义务
9.2保密信息范围
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：激励计划方案
12.2附件二：激励对象名单
12.3附件三：考核指标明细
13.合同解除后的处理
13.1股票返还
13.2激励收益处理
13.3知识产权归属
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1激励对象名单及基本信息
（1）激励对象姓名
（2）身份证号码
（3）职位
（4）入职日期
1.2发起方及持股比例
（1）发起方名称
（2）法定代表人
（3）持股比例
1.3受益方及持股比例
（1）受益方名称
（2）法定代表人
（3）持股比例
2.激励计划概述
2.1激励计划名称
“2025版公司股权激励计划”
2.2激励计划目的
为吸引、留住和激励公司关键岗位员工，提高公司整体业绩和竞争力。
2.3激励计划范围
适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员和业务骨干。
2.4激励计划有效期
自本激励计划实施之日起至2028年12月31日止。
3.激励工具及授予方式
3.1激励工具类型
本激励计划采用限制性股票方式进行激励。
3.2授予条件
激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核等条件。
3.3授予数量
根据激励对象的职位、贡献等因素，由公司董事会决定。
3.4授予价格
激励股票的授予价格为公司最近一个交易日股票收盘价。
4.激励条件及考核指标
4.1激励条件
激励对象需在公司连续工作满一年，且在本激励计划实施期间，未违反公司规章制度。
4.2考核指标
考核指标包括但不限于公司整体业绩、个人业绩、团队协作等。
4.3考核周期
年度考核，每年进行一次。
4.4考核结果处理
根据考核结果，确定激励对象的激励股票解锁比例。
5.激励股票的锁定及解锁
5.1股票锁定期限
激励股票的锁定期为三年，自授予之日起计算。
5.2解锁条件
激励对象需满足公司规定的解锁条件，包括但不限于绩效考核、服务期限等。
5.3解锁程序
激励对象在满足解锁条件后，向公司提出解锁申请，经公司审核批准后解锁。
5.4解锁结果
解锁后的激励股票可自由转让、继承。
6.激励股票的转让与继承
6.1股票转让限制
激励股票在锁定期内不得转让。
6.2股票继承规定
激励对象因故离职或死亡，其持有的激励股票可由其法定继承人继承。
6.3股票转让程序
激励股票的转让需遵循公司规定的程序，经公司审核批准后方可进行。
7.激励计划的变更与终止
7.1变更条件
本激励计划可根据公司实际情况和市场需求进行变更。
7.2变更程序
变更本激励计划需经公司董事会审议通过，并报相关部门备案。
7.3终止条件
（1）公司依法解散、破产或被吊销营业执照；
（2）公司发生重大并购、重组等重大事项；
（3）激励计划实施过程中出现严重违规行为。
7.4终止程序
终止本激励计划需经公司董事会审议通过，并报相关部门备案。终止后，公司应妥善处理激励对象的激励股票。
8.税务处理
8.1激励股票的税务处理
激励对象获得的激励股票收益，应按照国家相关税收政策进行纳税。
8.2激励收益的税务处理
激励对象在解锁激励股票时
文档评论（0）