2024年职位聘用协议样本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年职位聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.职位聘用

1.1职位名称

1.2职位级别

1.3工作职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

5.休假制度

5.1年假

5.2病假

5.3事假

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展计划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

9.终止与解除合同

9.1合同终止条件

9.2合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律解释

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资结构表

14.签字页

第一部分：合同如下：

1.职位聘用

1.1职位名称：根据聘用方的需求和被聘用方的专业背景，双方协商确定具体的职位名称。

1.2职位级别：根据公司的职位体系，该职位属于初级、中级还是高级，具体级别由双方协商确定。

1.3工作职责：被聘用方需按照聘用方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于：完成日常工作任务、参与项目实施、协助团队工作等。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为一年，除非双方在合同到期前书面同意续约。

3.薪资待遇

3.1基本工资：被聘用方的基本工资为元/月，按月支付。

3.2奖金：根据被聘用方的绩效表现，聘用方有权决定是否给予奖金，奖金金额及发放方式由双方协商确定。

3.3福利待遇：被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等福利待遇。具体待遇按照公司的相关规定执行。

4.工作时间

4.1

工作时间安排：被聘用方按照聘用方的规定工作时间工作，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2加班规定：被聘用方如需加班，应提前向上级申请，并按照公司的加班工资支付规定获得相应的加班工资。

5.休假制度

5.1年假：被聘用方享有带薪年假，具体天数按照公司的相关规定执行。

5.2病假：被聘用方因病需要休息的，应向公司提交病假申请，并提供相关病历证明。公司在核实后，按照相关规定给予病假。

5.3事假：被聘用方因个人原因需要请假的，应提前向上级申请，并在公司批准后方可休假。

6.培训与发展

6.1培训机会：聘用方提供给被聘用方必要的培训机会，以提升被聘用方的专业技能和工作能力。

6.2职业发展计划：聘用方将为被聘用方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、转岗等，具体事宜双方协商确定。

7.保密协议

7.1保密内容：被聘用方必须对在合同期限内知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限：被聘用方应承担的保密义务自知悉该保密信息之日起算，至合同终止或解除之日起2年内有效。

8.竞业限制

8.1

限制范围：在本合同终止或解除后，被聘用方同意在约定的竞业限制期限内，不得在与聘用方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

8.2限制期限：竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期2年。

9.终止与解除合同

被聘用方严重违反合同约定；

被聘用方因病或意外伤害不能履行合同义务；

双方协商一致终止合同；

法律、法规规定的其他终止条件。

9.2合同解除程序：在合同终止条件发生时，聘用方应书面通知被聘用方，并在合同终止后办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。

11.法律适用

11.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。