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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司员工保密协议书模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.保密义务

2.1保密信息

2.2保密期限

2.3保密措施

3.保密信息的范围

3.1商业秘密

3.2技术秘密

3.3竞争对手信息

4.禁止行为

4.1竞业限制

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制范围

5.责任和义务

5.1员工责任

5.2公司责任

6.保密协议的变更和终止

6.1变更程序

6.2终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法院管辖

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.其他

11.1不可抗力

11.2合同生效

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业限制协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数和保存

14.1合同份数

14.2合同保存

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本公司在业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的技术、经营、管理、财务等非公开信息，包括但不限于技术图纸、设计文件、研发资料、客户名单、销售数据、市场分析、财务报表、商业计划、业务策略等。

1.1.2“保密义务”是指员工在离职后仍需遵守的，对前雇主保密信息的不公开、不使用和不泄露的义务。

1.1.3“竞业限制”是指员工在离职后一定期限内，不得在与前雇主从事相同或类似业务的公司或机构中担任任何职务或进行任何与原业务竞争的活动。

第二条保密义务

2.1员工在任职期间及离职后，应严格保守本公司的保密信息。

2.2员工不得以任何方式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用本公司的保密信息。

2.3员工应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被未授权人员获取。

第三条保密信息的范围

3.1.1专利技术、商标、版权等知识产权；

3.1.2生产工艺、配方、技术秘密等；

3.1.3财务报表、财务数据、预算、财务政策等；

3.1.4经营策略、市场分析、客户名单、销售数据等。

第四条禁止行为

4.1员工在离职后，不得加入与本公司存在竞争关系的公司或机构，不得自行或与他人共同从事与本公司业务相同或类似的活动。

4.2员工在离职后，不得利用原公司的保密信息从事与本公司业务竞争的活动。

4.3员工在离职后，不得利用原公司的客户资源、商业关系等从事与本公司业务竞争的活动。

第五条责任和义务

5.1员工应遵守保密义务，确保保密信息的保密性。

5.2公司应采取必要措施，保护员工的合法权益，并确保保密信息的安全。

5.3员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条保密协议的变更和终止

6.1本保密协议的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.2.1员工与公司解除或终止劳动合同；

6.2.2员工死亡或丧失行为能力；

6.2.3双方协商一致终止本保密协议。

第七条违约责任

7.1员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2员工违反竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3员工违反保密义务或竞业限制条款，公司有权要求其停止侵权行为，并追究其法律责任。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决本合同项下可能发生的任何争议。

8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意，在争议解决过程中，可以邀请相关领域的专家作为调解人，协助解决争议。

8.2.2如果双方同意，争议也可以提交至合同签订地或双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。

第九条法律适用

9.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2对于本合同涉及的国际法律问题，双方应遵守国际惯例和中华人民共和国的相关法律法规。

第十条通知和送达

10.1通知方式

10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。

10.1.2通知可以通过快递、电子邮件或专人递送等方式进行。

10.2送达地址

10.2.