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2025版公司劳务派遣简单合同范本.docxVIP

2025版公司劳务派遣简单合同范本.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    2025版公司劳务派遣简单合同范本

    本合同目录一览

    1.合同当事人

    1.1派遣单位基本信息

    1.2用工单位基本信息

    1.3劳动者基本信息

    2.派遣岗位及工作内容

    2.1派遣岗位

    2.2工作内容

    2.3工作地点

    3.工作时间与休息休假

    3.1工作时间

    3.2休息休假

    3.3考勤制度

    4.劳动报酬

    4.1工资支付

    4.2加班工资

    4.3奖金及津贴

    5.社会保险及住房公积金

    5.1社会保险

    5.2住房公积金

    6.劳动合同解除与终止

    6.1合同解除

    6.2合同终止

    6.3解除或终止合同后的待遇

    7.劳动争议处理

    7.1争议解决方式

    7.2争议解决机构

    7.3争议解决程序

    8.违约责任

    8.1违约情形

    8.2违约责任承担

    9.保密条款

    9.1保密事项

    9.2保密期限

    9.3违反保密条款的责任

    10.合同生效及其他

    10.1合同生效

    10.2合同附件

    10.3合同变更与解除

    10.4合同争议解决

    10.5合同其他事项

    11.合同附件

    11.1附件一：劳动合同

    11.2附件二：岗位说明书

    11.3附件三：其他相关文件

    12.合同签署

    12.1签署时间

    12.2签署地点

    12.3签署人

    13.合同份数

    13.1合同正本

    13.2合同副本

    14.合同附件份数

    第一部分：合同如下：

    1.合同当事人

    1.1派遣单位基本信息

    名称：__________

    住所地：__________

    法定代表人：__________

    注册号：__________

    1.2用工单位基本信息

    名称：__________

    住所地：__________

    法定代表人：__________

    注册号：__________

    1.3劳动者基本信息

    姓名：__________

    性别：__________

    出生日期：__________

    身份证号码：__________

    联系电话：__________

    2.派遣岗位及工作内容

    2.1派遣岗位：__________

    2.2工作内容：__________

    2.3工作地点：__________

    3.工作时间与休息休假

    3.1工作时间：__________

    3.2休息休假：__________

    3.3考勤制度：__________

    4.劳动报酬

    4.1工资支付：__________

    4.2加班工资：__________

    4.3奖金及津贴：__________

    5.社会保险及住房公积金

    5.1社会保险：__________

    5.2住房公积金：__________

    6.劳动合同解除与终止

    6.1合同解除：__________

    6.2合同终止：__________

    6.3解除或终止合同后的待遇：__________

    7.劳动争议处理

    7.1争议解决方式：__________

    7.2争议解决机构：__________

    7.3争议解决程序：__________

    8.违约责任

    8.1违约情形

    8.1.1派遣单位违约情形：

    （1）未按照合同约定支付劳动者工资；

    （2）未按照合同约定支付加班工资；

    （3）未按照合同约定支付奖金及津贴；

    （4）未按照法律规定缴纳社会保险及住房公积金；

    （5）未按照合同约定提供劳动保护条件；

    （6）其他违约行为。

    8.1.2用工单位违约情形：

    （1）未按照合同约定安排劳动者工作；

    （2）未按照合同约定支付工资；

    （3）未按照合同约定提供劳动保护条件；

    （4）未按照法律规定安排劳动者休息休假；

    （5）其他违约行为。

    8.2违约责任承担

    8.2.1派遣单位违约责任：

    （1）支付劳动者违约金；

    （2）赔偿劳动者因违约行为造成的损失；

    （3）承担其他违约责任。

    8.2.2用工单位违约责任：

    （1）支付劳动者违约金；

    （2）赔偿劳动者因违约行为造成的损失；

    （3）承担其他违约责任。

    9.保密条款

    9.1保密事项

    9.1.1涉及公司商业秘密的信息；

    9.1.2涉及公司客户信息的信息；

    9.1.3涉及公司内部管理的信息；

    9.2保密期限

    自本合同签订之日起至合同终止后三年内。

    9.3违反保密条款的责任

    违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因违反保密条款造成的损失。

    10.合同生效及其他

    10.1合同生效

    本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

    10.2合同附件

    本合同附件包括但不限于劳动合同、岗位说明书、其他相关文件。

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