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年度殡改工作总结（3篇）

年度殡改工作总结（精选3篇）

年度殡改工作总结篇1

乡镇在县委县政府的正确领导和县民政局的精心指导下，认真执行《殡改管理条例》有关要求，提高认识，统一思想，强化宣传，坚持高标准、严要求，坚持“火化一刀切”不动摇。采取切实可行的综合性措施，全力抓好殡葬改革工作，实现了火化率100%的目标,连续五年在全县居于领先地位，取得了显著成效。我们的主要做法是：

一、领导重视，责任明确。

我镇把殡改列入重要议事日程，成立高规格领导小组，由党委书记亲任组长，镇长任常务副组长，分管负责人任副组长，民政、国土、公安、司法所、财政所、市场监管等有关部门负责人为成员单位。明确党委书记为第一责任人，亲自抓，负总责，统筹协调;镇长为主要责任人，具体抓、抓落实，督促检查;分管负责人为直接责任人，定期与各村及殡仪馆联系，及时做好殡改信息采集，掌握第一手资料。实行月调度、季考核制度，按照“属地管理”的原则，镇包村点长和村书记是第一责任人，村主任和包自然村干部为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实，并把殡改工作列入村级分类管理目标考核内容，与村干部绩效工资挂钩。

二、注重宣传，认识到位。

目前在乡镇辖区内，所有群众都了解殡改政策，都知道火化“一刀切”的形势，绝大多数群众对火化认识比较高，丧户家庭均能自觉自愿地去火化，这些都得益于我镇宣传力度深刻到位。

我镇宣传主要侧重在两个方面：一方面是政策宣传，通过横幅、墙面刷字、有线电视滚动字幕等各种常规形式让群众了解殡改政策;二是对个别偷埋土葬者进行公开“起尸火化”，造大声势。组织各村干部参加，村干部回去后积极召开村民代表、党员大会进行警示宣传，使群众充分感受到政府对殡改的坚定的.决心和强硬的工作力度。

通过定期召开党政联席会议、殡改工作专题会等形式，及时传达上级有关殡改工作文件及会议精神，通报各村工作进展情况，使党员干部在思想上认识到位，时刻绷紧殡改工作这根弦，保持殡改工作的常态化。年初召开专题培训会，重点培训《殡改管理条例》和省、市、县有关殡改工作文件精神，让镇村干部熟知政策法规，克服畏难情绪，做到敢抓敢管。同时加大宣传力度，通过座谈会、悬挂横幅、张贴标语、开辟宣传栏、发放明白纸、干部走访群众宣传等形式，做到殡改政策家喻户晓、人尽皆知。与此同时，坚持殡改工作“一刀切”，在殡改面前人人平等，以实际工作促宣传。

三、措施得力，奖惩到位。

一是各村设立信息员。发现情况及时上报，村委会及民政所第一时间介入，主动上门做思想工作，使其自行起尸火化。并设立举报制度，举报偷埋土葬火化核实一例，给举报人奖励20__元。二是加大执法力度。对偷埋土葬且经多次思想教育仍不愿意自行“起尸”的，坚决依法组织“起尸火化”，绝不手软、绝不姑息、绝不留情。三是严格奖惩。年初，依据人口基数和上级分配任务数按比例进行分配，每季度调度一次，兑现奖惩;凡有偷埋土葬，事后不能责成丧户自行“起尸火化”的，给予村书记、主任党内警告处分，自然村包点干部予以记过处分，并且对书记、主任每人罚款600元，自然村包点干部罚款1000元;对于连续三次调度落后的村，书记降为副职使用，主任依法定程序进行免职。四是严厉打击私自收钱以罚代葬行为。一经发现，纪委立即查处，决不留情，毫不手软。

四、对贫困丧户实施火化补助。

为更好的推动我镇殡葬改革，我镇对辖区内贫困户、低保户、五保户、残疾家庭等特殊困难家庭实行专项火化补助措施。对特殊困难家庭所产生的丧葬费用给予定额补助，解决他们的经济担忧，使之自觉准守和支持我镇殡改政策。

由于领导有力、宣传到位、措施得当、奖惩严明，目前全镇范围内已基本杜绝偷埋土葬火化现象。以上做法，不是什么经验，只要思想认识提高了，努力去做了，基本上都能做好。我们会继续努力，扎实做好殡改工作。

年度殡改工作总结篇2

红土社区的殡葬改革工作，是按照县委、县政府和楚江镇党委政府的指示精神，并根据本社区的实际情况，一年来做了大量的工作，取得了较好的效果，殡改工作在艰难的环境中得以逐步推开，全居全年共死亡十人，已火化十人，掩埋6人（其中县光荣院4位五保老人寄存在殡仪馆），各项指标均达到了100％，没有出现任何违规的事情，进展比较顺利，具体的做法是：

一、建立健全殡葬改革组织机构

殡改工作是我县首次推行的一项新工作，时间短，任务重，老百姓几千年遗留下的土葬习惯一时很难改变，为了把这次殡改工作落到实处，社区一班人多次开会研究，并成立了以书记为组长的殡葬改革领导小组，制定了详细的工作方案和措施，完善落实了包保责任，组建了十多人的信息员队伍，只要一有情况就能在最短的时间里向居及上级主管部门报告，提早介入，了解情况，分析原因，使殡改政策及时宣传到死者家属。有了一只过硬的领导班子和工