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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣新规定

本合同目录一览

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位与用工单位的联系方式

2.派遣人员的资格与条件

2.1派遣人员的年龄、性别、学历等基本信息

2.2派遣人员的职业资格、技能等级等要求

2.3派遣人员的健康状况及体检要求

3.派遣协议的签订与生效

3.1派遣协议的签订时间、地点

3.2派遣协议的生效条件

3.3派遣协议的变更与解除

4.派遣人员的工资待遇

4.1工资标准、支付方式及支付时间

4.2工资构成及计算方法

4.3加班工资、奖金等福利待遇

5.派遣人员的劳动保护与安全

5.1派遣人员的劳动保护用品

5.2派遣人员的工作环境与条件

5.3派遣人员的安全教育与培训

6.派遣人员的休息与休假

6.1派遣人员的休息日、法定节假日安排

6.2派遣人员的年休假、事假、病假等

6.3派遣人员的加班安排与加班工资

7.派遣人员的培训与发展

7.1派遣人员的培训计划与内容

7.2派遣人员的职业发展规划

7.3派遣人员的晋升与调岗

8.派遣人员的离职与终止

8.1派遣人员的离职原因及处理

8.2派遣人员的终止合同及补偿

8.3派遣人员的档案管理与交接

9.派遣单位的权利与义务

9.1派遣单位的招聘、培训、管理职责

9.2派遣单位的合同履行与监督

9.3派遣单位的违约责任

10.用工单位的权利与义务

10.1用工单位的用工需求与人员安排

10.2用工单位的合同履行与监督

10.3用工单位的违约责任

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3法律适用

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更与解除

12.3合同的续签与终止

13.合同的附件与补充条款

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣协议的附件

13.3补充条款

14.合同的签署与备案

14.1合同的签署时间、地点

14.2合同的备案要求

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：科技有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣人员的资格与条件

2.1派遣人员的年龄：1845岁

2.2派遣人员的性别：不限

2.4派遣人员的职业资格：具备相关岗位所需的专业技能证书

2.5派遣人员的健康状况：无传染性疾病，无重大疾病史

3.派遣协议的签订与生效

3.1派遣协议的签订时间：2025年1月1日

3.2派遣协议的生效条件：双方签字盖章后生效

3.3派遣协议的变更与解除：任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致

4.派遣人员的工资待遇

4.1工资标准：月薪人民币元

4.2支付方式：每月10日支付上个月工资

4.3工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资

4.4加班工资：按国家规定支付加班工资

5.派遣人员的劳动保护与安全

5.1派遣人员的劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品

5.2派遣人员的工作环境与条件：符合国家规定的劳动安全卫生标准

5.3派遣人员的安全教育与培训：定期进行安全教育与培训

6.派遣人员的休息与休假

6.1休息日：每周休息一日，具体休息日由用工单位安排

6.2法定节假日：按照国家规定执行

6.3年休假：根据国家规定及派遣人员工作年限给予年休假

7.派遣人员的培训与发展

7.1派遣人员的培训计划：制定年度培训计划，包括技能培训、职业素养培训等

7.2派遣人员的职业发展规划：根据派遣人员的工作表现和发展需求，制定职业发展规划

7.3派遣人员的晋升与调岗：根据派遣人员的工作表现和岗位需求，进行晋升和调岗

8.派遣人员的离职与终止

8.1派遣人员的离职原因：包括辞职、合同到期、被辞退等情况

8.2派遣人员的离职处理：离职前需完成工作交接，并办理离职手续

8.3派遣人员的终止合同及补偿：因派遣单位原因终止合同，应支付经济补偿金；因派遣人员原因终止合同，根据合同约定支付赔偿金

9.派遣单位的权利与义务

9.1派遣单位的招聘、培训、管理职责：负责派遣人员的招聘、培训和管理，确保派遣人员符合用工