网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版劳务派遣合同工.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣合同工

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣单位与用工单位关系

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员身份证号码

3.4派遣人员出生日期

3.5派遣人员学历

3.6派遣人员专业

3.7派遣人员工作经历

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4加班工资

5.5奖金及补贴

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2住房公积金缴纳比例

6.3社会保险及住房公积金缴纳时间

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境

7.2劳动保护措施

7.3安全生产责任

8.休假与福利

8.1公休假

8.2年休假

8.3产假

8.4病假

8.5福利待遇

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1合同附件一:工作职责说明书

12.2合同附件二:劳动纪律规定

12.3合同附件三:保密协议

13.合同其他约定

13.1合同签订地

13.2合同份数

13.3合同语言

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同备案

14.3合同终止与解除

14.4合同附件生效

14.5合同解释权

14.6合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(派遣单位):[甲方名称],住所地:[甲方住所地],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],联系电话:[甲方联系电话]。

乙方(用工单位):[乙方名称],住所地:[乙方住所地],法定代表人:[乙方法定代表人姓名],联系电话:[乙方联系电话]。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为:[合同签订日期],自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同生效时间

本合同自签订之日起生效,有效期为[合同期限],即自[生效日期]至[终止日期]。

1.4合同期限

本合同期限为[合同期限],合同期满后,如双方无异议,可根据实际情况协商续签。

1.5合同解除条件

(1)派遣人员严重违反劳动纪律或用工单位规章制度;

(2)派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责;

(3)用工单位因经营需要或工作性质改变,不再需要派遣人员;

(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

甲方作为派遣单位,负责派遣符合用工单位需求的员工,并对派遣人员的日常管理、培训和考核负责。

2.2用工单位

乙方作为用工单位,负责接收甲方派遣的员工,并根据工作需要安排其工作,支付相应的工资和福利。

2.3派遣单位与用工单位关系

甲方与乙方之间为劳务派遣关系,双方应按照本合同约定,履行各自的权利和义务。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

[派遣人员姓名]。

3.2派遣人员性别

[派遣人员性别]。

3.3派遣人员身份证号码

[派遣人员身份证号码]。

3.4派遣人员出生日期

[派遣人员出生日期]。

3.5派遣人员学历

[派遣人员学历]。

3.6派遣人员专业

[派遣人员专业]。

3.7派遣人员工作经历

[派遣人员工作经历]。

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

[工作内容描述]。

4.2工作地点

[工作地点]。

4.3工作时间

[工作时间],每周工作[工作日数]天,每天工作[工作时长]小时。

5.工资待遇

5.1工资标准

[工资标准],按月支付。

5.2工资支付方式

甲方将工资直接支付给派遣人员,乙方按月支付甲方相应的费用。

5.3工资支付时间

每月[支付日]前支付上一个月的工资。

5.4加班工资

加班工资按国家规定计算。

5.5奖金及补贴

根据乙方规定,派遣人员可享受相应的奖金及补贴。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险,具体比例为[比例]。

6.2住房公积金缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳

文档评论(0)

183****3795 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档