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职业健康培训试卷职业健康培训考试试题练习题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素

答案：D。职业病危害因素主要包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）和生物因素（如细菌、病毒等），心理因素不属于职业病危害因素。

2.尘肺病的主要致病因素是（）。

A.高温B.粉尘C.噪声D.辐射

答案：B。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，主要致病因素是粉尘。

3.长时间处于（）dB以上的噪声环境中，会对人的听力造成损害。

A.50B.60C.85D.100

答案：C。长时间处于85dB以上的噪声环境中，会对人的听力造成损害，可能导致噪声性耳聋等疾病。

4.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查B.治疗、疗养和定期复查

C.疗养、康复和定期复查D.治疗、疗养和定期检查

答案：A。根据相关规定，用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障病人的健康。

5.以下哪种防护用品是用于防止噪声危害的？（）

A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.防毒面具

答案：C。耳塞是专门用于防止噪声危害的防护用品，能有效降低进入耳朵的噪声强度。

6.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。

A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是

答案：D。生产性毒物可通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体，但呼吸道是最主要的途径。

7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果

C.职业病诊疗D.以上都是

答案：D。职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

8.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

A.劳动工具B.劳动保护用品C.办公用品D.防护设施

答案：B。用人单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，并指导其正确使用。

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当WBGT指数超过（）℃时，应采取防暑降温措施。

A.25B.28C.30D.32

答案：B。一般情况下，当WBGT指数超过28℃时，应采取防暑降温措施，以保障劳动者的身体健康。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇

C.以上都是D.以上都不是

答案：C。用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.我国的职业病防治工作方针是“（预防为主）、（防治结合）”。

答案解释：预防为主、防治结合是我国职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治中要先做好预防措施，同时对已经发生的职业病进行积极治疗。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（粉尘）、（放射性物质）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案解释：根据职业病的定义，劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素可能引发职业病。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案解释：为保障劳动者的职业健康，用人单位不仅要配备有效的防护设施，还要提供合适的个人防护用品。

4.职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、离岗时和应急的健康检查。

答案解释：不同阶段的职业健康检查有不同的目的，上岗前检查可筛查职业禁忌证，在岗期间检查可及时发现健康损害，离岗时检查可明确劳动者离岗时的健康状况，应急检查则用于突发职业危害事件时。

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（泄险区）。

答案解释：设置泄险区可在发生急性职业损伤时，将有毒、有害物质及时泄放，减少对人员的危害。

6.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊疗）、康复等职业病防治服务的权利。

答案解释：这是劳动者在职