原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
社会责任目标、指标及完成情况统计表
序号 部门 设定的目标指标值 频率 2024 2025年
9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 备注
1 总目标 童工误用人次数为0 月 0 0 0 0 0 0 0
工人正班工资额100%≧政府规定的最低工资标准 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
工伤/意外死亡事故为0 月 0 0 0 0 0 0 0
轻微工伤/意外事故（不构成伤残）≤5 月 0 0 0 0 0 0 0
员工流失率≦10% 年 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%
工人每月加班时间≤36H 月 10H 10H 10H 10H 10H 10H 10H
2 运营管理部 服务及时率≥95% 月 100% 98% 100% 99% 98% 99% 99%
固废100％合法处理 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
工伤/意外死亡事故为0 月 0 0 0 0 0 0 0
轻微工伤/意外事故（不构成伤残）≤5 月 0 0 0 0 0 0 0
3 综合办公室 对供应商每年现场评估率不低于5% 年 -- -- -- 10% -- -- --
培训合格率≥95% 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
对固废100％合规处置 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
童工误用人次数为0 月 0 0 0 0 0 0 0
工人正班工资额100%≧政府规定的最低工资标准 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
员工流失率≦10% 月 0 0 0 0 0 0 0
工人每月加班时间≤36H 月 10H 10H 10H 10H 10H 10H 10H
4 安全管理部 工伤/意外死亡事故为0 月 0 0 0 0 0 0 0
轻微工伤/意外事故（不构成伤残）≤5 月 0 0 0 0 0 0 0
5 财务管理部 工人正班工资额100%≧政府规定的最低工资标准 月 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
文档评论（0）