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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度按摩店员工入职后岗位培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资力量
3.培训方式与方法
3.1理论培训
3.2实操培训
3.3案例分析
4.培训教材与资料
4.1教材内容
4.2资料提供
4.3教材与资料更新
5.培训考核与评估
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3评估标准
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2分期支付方式
6.3支付时间
6.4逾期付款责任
7.合同期限
7.1合同起始时间
7.2合同终止时间
7.3合同续签
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更内容
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
（1）按摩基本理论
（2）按摩手法技巧
（3）按摩工具使用
（4）客户沟通技巧
（5）店务管理知识
2.2培训时间安排
培训总时长为[培训总时长]，具体安排如下：
（1）理论培训：[理论培训时长]天
（2）实操培训：[实操培训时长]天
（3）案例分析：[案例分析时长]天
2.3培训师资力量
甲方承诺培训师资具备相关资质和丰富经验，包括：
（1）按摩师：[按摩师人数]名，持有相关资格证书
（2）培训师：[培训师人数]名，具备专业培训经验
3.培训方式与方法
3.1理论培训
理论培训采用课堂教学、讲座、讨论等方式进行。
3.2实操培训
实操培训采用一对一辅导、模拟操作、现场演示等方式进行。
3.3案例分析
案例分析通过讨论、分享、角色扮演等方式进行。
4.培训教材与资料
4.1教材内容
（1）按摩基本理论教材
（2）按摩手法技巧教材
（3）按摩工具使用教材
（4）客户沟通技巧教材
（5）店务管理知识教材
4.2资料提供
甲方提供与培训相关的资料，包括但不限于：
（1）行业动态
（2）客户评价
（3）成功案例
4.3教材与资料更新
甲方承诺在培训期间内，根据行业发展和需求更新教材与资料。
5.培训考核与评估
5.1考核方式
培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
5.2考核内容
理论考核内容为培训课程中的知识点；实操考核内容为实际操作技能。
5.3评估标准
考核采用百分制，理论考核和实操考核分别占总成绩的[理论占比]和[实操占比]。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
培训费用总额为[培训费用总额]元。
6.2分期支付方式
培训费用分[分期次数]期支付，具体支付时间为：
（1）第一期：[第一期支付金额]元，支付时间为[第一期支付时间]
（2）第二期：[第二期支付金额]元，支付时间为[第二期支付时间]
（3）以此类推
6.3支付时间
甲方应在约定的支付时间内完成支付，逾期支付需承担[逾期支付违约金比例]的违约金。
6.4逾期付款责任
若乙方逾期支付，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。
8.保密条款
8.1保密内容
甲乙双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。
8.2保密期限
本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年，双方均应承担保密义务。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲
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