高新技术企业知识型人才管理:挑战与突破路径.docxVIP

高新技术企业知识型人才管理:挑战与突破路径.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高新技术企业知识型人才管理:挑战与突破路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和科技飞速发展的当下,高新技术企业已成为推动经济增长、促进产业升级和提升国家综合竞争力的关键力量。这类企业凭借创新的科技成果,以研发、生产、销售及服务等活动,为市场提供极具竞争力的产品与服务。相关数据显示,我国高新技术产业规模在2019年已超14万亿元,占全国GDP的比重达13.7%,且年均增长率为16.6%,充分彰显了其在经济发展中的重要地位。

高新技术企业的竞争本质上是知识型人才的竞争。知识型员工通常具备较高学历、专业技能和创新能力,是企业核心技术和专业知识的主要承载者。他们通过

您可能关注的文档

文档评论(0)

sheppha + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5134022301000003

1亿VIP精品文档

相关文档