网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025正规事业单位聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025正规事业单位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位性质

2.3聘用岗位职责

2.4聘用岗位权限

3.聘用条件及要求

3.1应聘者基本条件

3.2聘用资格要求

3.3聘用体检要求

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3保险福利

4.4休假待遇

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2考勤制度

5.3加班制度

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.奖励与惩罚

7.1奖励条件及方式

7.2惩罚条件及方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:薪酬福利明细表

11.3附件三:培训计划

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效程序

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,按国家法律法规及双方协商解决

14.2合同解释权归甲方所有

14.3合同一式两份,甲乙双方各执一份

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[事业单位全称]

乙方:[个人姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为[合同期限],自[生效日期]起至[终止日期]止。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

[具体岗位名称]

2.2聘用岗位性质

[岗位性质,如:专业技术岗位、管理岗位等]

2.3聘用岗位职责

2.3.1[具体职责1]

2.3.2[具体职责2]

2.3.3[具体职责3]

2.3.4[具体职责4]

2.4聘用岗位权限

2.4.1[具体权限1]

2.4.2[具体权限2]

2.4.3[具体权限3]

2.4.4[具体权限4]

3.聘用条件及要求

3.1应聘者基本条件

3.1.1具有中华人民共和国国籍

3.1.2遵守国家法律法规

3.1.4具有履行岗位职责的身体条件

3.2聘用资格要求

3.2.1[具体资格要求1]

3.2.2[具体资格要求2]

3.2.3[具体资格要求3]

3.2.4[具体资格要求4]

3.3聘用体检要求

应聘者需通过[体检机构名称]组织的体检,体检标准参照国家公务员体检标准。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及津贴

乙方根据工作表现和业绩,可获得相应的奖金及津贴。

4.3保险福利

乙方将按照国家规定参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4休假待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

乙方的工作时间为[工作时间安排,如:周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00]。

5.2考勤制度

乙方应遵守单位考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

5.3加班制度

乙方加班需按照国家有关加班规定执行,加班工资按法定标准支付。

6.职业培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训机会,以提升其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划,并提供相应的支持和指导。

6.3职称评定

乙方在符合条件的情况下,可参加相应的职称评定。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。

8.1.2乙方因工作原因不能继续履行合同,甲方有权解除合同。

8.1.3乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满,合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作,合同终止。

8.2.3甲方因单位原因终止合同。

文档评论(0)

136****2520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档